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Personalización e innovación, principales tendencias en e-learning |
Especial e-learning |
19/04/2017 La formación online ha encontrado su hueco en el mundo empresarial. Cada vez son más las compañías que se decantan por poner a disposición de su plantilla un amplio catálogo a distancia de cursos, temarios, ejercicios y otros formatos pedagógicos. En este sentido, conceptos como la personalización, la búsqueda del valor añadido, la interactividad, la gamificación o el micro-learning constituyen algunas de las tendencias más destacadas en este ámbito que las organizaciones y los empleados están acogiendo con entusiasmo.
Por: David Marchal
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Estrella Cruz Palacios, Responsable de RRHH de Acens
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Carlos Layus, director de RRHH de Connectis
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Andrés Ortega, responsable de Talent & Learning de ING España y Portugal
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Javier García Manzanedo, director para el mercado latino de Crossknowledge
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María Antonia Gómez, directora de Formación y Desarrollo de Leroy Merlin España
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María Domingo Cremades, gerente de Procesos de Recursos Humanos de Multiasistencia
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Ana Díaz Rey, directora de RRHH de Unisys España
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Gracia Sánchez del Real, CEO de Infinity Group
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Jérôme Bruet, vicepresidente del área de Learning de Talentsoft
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Cesc Garriga, responsable del departamento de eLearning de PrevenControl