La dirección del capital humano, uno de los valores más preciados en las compañías, recae en el director de Recursos Humanos, que se convierte en una pieza clave en la gestión empresarial. Su misión es alinear las políticas de personal con la estrategia y el negocio de la compañía, por lo que no existe una formación académica que se ajuste a este perfil, ya que, de entrada, las estrategias de las organizaciones difieren entre sí, además de los perfiles, la misión y los valores de las empresas, entre otros aspectos. En definitiva, la mejor carrera es la que se hace en el seno de la organización.