Revista digital
REPORTAJE
septiembre 2005

El retorno de la inversión en Recursos Humanos

La batalla para medir el ROI

 
22/09/2005 Administrar las personas que trabajan en una organización, especialmente si ésta es de gran tamaño, no resulta una tarea fácil para ningún departamento de Recursos Humanos. Y menos todavía cuando se trata de analizar esa gestión en términos de retorno de la inversión. Aquí entran en juego una gran cantidad de factores y de estadísticas que intentan medir el talento de la mejor forma posible, pero no siempre se consigue.
Por: David Marchal

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Nuria Orce, jefe de Personal y Servicios Generales de Fujifilm
  • Raúl Gutiérrez, jefe de Desarrollo y Carreras Profesionales de Telefónica
  • César López, director de Recursos Humanos de Canon
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