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REPORTAJE
marzo 2017

Desayunos con Talento: El feedback, la clave en la evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño, clave en la gestión de personas

 
07/03/2017 La evaluación del desempeño es un factor clave en la gestión de personas. Una responsabilidad que cada vez más recae en el manager o líder de equipos y que para llevarla a cabo de forma positiva y constructiva es imprescindible establecer un diálogo permanente. Sobre el papel del manager, el feedback continuo, así como la necesidad de desvincular la evaluación del desempeño de los incentivos salariales hablaron los directivos de Recursos Humanos de Accor Hoteles, Alstom, Ballesol, Correos, Logista, Navantia, Recreativos Franco y Unísono, en el marco del Desayuno con Talento “De la evaluación del desempeño al feedback constante”, patrocinado por Fiabilis Consulting Group e Integra Soluciones.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Carine Girard, directora de Talento y Cultura de Accor Hoteles
  • José Manuel Fernández, socio de Integra Soluciones
  • Ignacio San Luis, director de Integra Soluciones
  • Patricia Álvarez, responsable de Gestión del Talento y Selección de Correos
  • Rafael Martí, director corporativo de RRHH de Grupo Logista
  • Arantxa Saiz, responsable de Selección y Formación de Grupo Ballesol
  • Juan Neble, director de Talento y Desarrollo de Grupo Unísono
  • Jorge Campderá, director Comercial de Fiabilis Consulting Group
  • Juana María Fernández, directora de RRHH de Navantia
  • Manuel Segovia, director de RRHH de Recreativos Franco
  • José Antonio Rodríguez, director de RRHH de Alstom en España
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