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REPORTAJE
mayo 2015

Procesos de cambio y gestión de emociones, retos de RRHH en el sector farmacéutico

Mesa redonda..
 
18/05/2015 Randstad organizó recientemente una nueva mesa redonda sectorial de RRHH en Barcelona. Al evento acudieron los responsables de Recursos Humanos de seis grandes compañías farmacéuticas, Sanofi, Isdin, Uriach, Reig Jofre, Grupo Hartmann y Otsuka, quienes debatieron sobre los retos a los que se enfrentan en estos momentos en la gestión de personas. El farmacéutico es un sector que en los últimos años se ha visto afectado por diversos factores como las nuevas normativas del Gobierno para contener el gasto en medicamentos, el incremento de la competitividad, los nuevos actores en la toma de decisiones, la globalización… Todos ellos han influido en su negocio y han provocado que la evolución de los modelos de negocio haya sido cada vez más rápida y que los departamentos de RRHH hayan tenido que adecuarse a ella y acompañarla y promoverla en toda la organización.
Por: Carles

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Arseni Llenas, manager de Personas de Uriach
  • Victoria Serra, directora de RRHH de Reig Jofre
  • Oriol Giménez, director de Comunicación de Uriach
  • Carme Jordà, directora de RRHH de Sanofi
  • Áurea Benito, directora de RRHH de Isdin
  • Daniel Martín, director de RRHH de Grupo Hartmann
  • Belén Badía, directora de Personas y Comunicación de Uriach
  • Óscar Alcoberro, director de RRHH de Otsuka
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