Las nuevas necesidades de las empresas en el ámbito de los RRHH y la tendencia hacia una creciente externalización de muchas de sus tareas han favorecido en los últimos años una expansión del negocio de consultoría en recursos humanos. El pastel es, por lo tanto, cada vez más grande. Pero, sin embargo, las raciones son menos suculentas, al menos para buena parte de los comensales. La proliferación de consultoras de pequeño y mediano tamaño ha tenido como efecto inmediato la diversificación de los líderes del mercado, en cuya cartera caben cada vez más productos. El resultado de todo ello es una batalla diaria por un trozo del pastel.