:: Una panorámica del mercado laboral :: Peculiaridades de las plantillas de los sectores económicos ::


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REPORTAJES DESTACADOS

		noviembre 2008 Los sindicatos en la empresa del siglo XXI

		octubre 2008 ¿Reinventar la contratación en origen?

		septiembre 2008 Licenciados en ingenierías, ¿la profesión comodín?

		septiembre 2008 Actitudes aprendidas e innatas, las armas de un líder

		junio 2008 Talento sin fronteras

		junio 2008 Directores de RRHH, grandes conocedores de la organización

		mayo 2008 El talento flirtea con otros

		mayo 2008 ETT, garantía para la conciliación

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REPORTAJE

octubre 2007

		Una panorámica del mercado laboral
		Peculiaridades de las plantillas de los sectores económicos

31/10/2007 Qué sector emplea a un mayor número de personas? ¿Cuál es el que menos? ¿Qué estrategia está llevando a cabo el mercado financiero a la hora de gestionar personas? ¿Y el de telecomunicaciones? ¿Y el comercial…? Éste es un pequeño recorrido por las peculiaridades de las plantillas de los principales sectores económicos del país.

Por: David Marchal

EMPRESAS CONSULTADAS

Raúl González, director general de Formación Corporativa de Élogos
Manuel Chausa González, adjunto al director general y director de Organización de Sando Construcciones
Jordi Gutiérrez, director de Desarrollo de Negocio en Territorios de Élogos
Juan Mora, director corporativo de Recursos Humanos de NH Hoteles
Guillermo Burgos, district manager de Randstad
Emilio Cortés, director de Recursos Humanos de BT Global Services
María Remedios Orrantia, directora de Recursos Humanos de AstraZéneca
José María de Antonio, director de Recursos Humanos de Janssen-Cilag
Lucrecia García, directora de Recursos Humanos de Coritel