Revista digital
REPORTAJE
octubre 2016

Desayunos con Talento: Profesionales bilingües

Profesionales bilingües, ¿una asignatura pendiente?

 
04/10/2016 ¿Los profesionales españoles tienen un nivel de inglés satisfactorio? ¿Son la vergüenza y el miedo factores que limitan la expresión oral? ¿El conocimiento de idiomas es una necesidad o una ventaja competitiva en el mundo de los negocios? ¿Qué métodos utilizan las empresas para medir el nivel de inglés de sus empleados? Responsables de Recursos Humanos de Accenture, British American Tobacco (BAT), Fujitsu, KPMG, Lilly, MásMóvil, Petit Palace, y Uría Menéndez dieron respuesta a estas preguntas en el desayuno titulado “Formación y evaluación de inglés en la era digital”, organizado por Equipos&Talento y patrocinado por Go English y Cambridge English Language Assessment.
Por: Eva Galli

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Sara Aliseda, directora de Recursos Humanos de Petit Palace Hoteles
  • Ana Ramiro, directora de Desarrollo de Talento de Accenture
  • Ana Tovar, Marketing Manager de Cambridge English Language Assessment para España y Portugal
  • Marina Salar, responsable de Formación en idiomas de KPMG
  • James Hoyle, director de Go English
  • Javier Vidaurreta, director de Recursos Humanos de BAT
  • David Murphy, director de Formación en Idiomas de Uría Menéndez
  • Alberto Levenfeld, manager de Talento de MasMóvil
  • Abel Pérez, Abel Pérez, gerente de Recursos Humanos de Lilly
  • Scherezade Miletich, directora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu
  • Robin Gravina, head of Business Development de Cambridge English Language Assessment para España y Portugal
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