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REPORTAJE
octubre 2017

Expatriarse: una inversión de futuro

relocation

 
17/10/2017 El mercado laboral está cambiando a un ritmo vertiginoso. Hemos asumido plenamente la desaparición de los trabajos “para toda la vida”, en los próximos años se crearán nuevos puestos que hoy en día aún no conocemos y el reciclaje profesional es ya obligatorio a cualquier edad. En este contexto, vivir experiencias laborales en el extranjero se ha convertido casi en imperativo para el desarrollo de cada vez más perfiles profesionales. Los jóvenes más preparados exigen a las empresas que les proporcionen esta oportunidad de desarrollo.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de Grupo Fuertes
  • Begonya Armengol, Transfer Specialist de Nestlé España
  • Jesús Nieto, experto en Relaciones Laborales de Bayer
  • Inés Tabuenca, International Destination Service & Moving director de SIT Grupo Empresarial
  • Telva Arroyo, directora de Recursos Humanos de Merck en España y Portugal
  • Blanca Cobo, Specialist Resourcing, Talent & Diversity de Vodafone
  • Patricia Collados, rble. de Políticas Personal Directivo e Internacionalización de SEAT
  • Giovanni De Carlo, Business Development director–Central, Southern & Eastern EU de Crown Worldwide GmbH
  • Ira Elisa Lemmetyinen, directora Comercial y socia de Antares Relocation
  • Nina Heindrichs, country manager Spain de BBi Communication
  • Ana Gazarian, CEO de Employee Mobility Solutions (EMS)
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