AMFIVIA OUTDOOR EVENTS MANAGEMENT, S.L.

AMFIVIA está especializada en la consultoría y la producción de eventos corporativos basados en experiencias con sede en Barcelona.

Diseñamos programas orientadas a la motivación, la inspiración y el desarrollo de personas&equipos. También, a potenciar el valor de la marca, el producto y la reputación corporativa.

Ofrecemos una aproximación 360ª, flexible, rigurosa y eficaz.

Aportamos valor por nuestro conocimiento del sector y del territorio, así como por nuestra experiencia en el producto.

Co-creamos con el cliente y ejecutamos junto a nuestra red de colaboradores y proveedores locales estrictamente seleccionada.

La fidelidad y confianza de nuestros clientes y la aportación de nuestros colaboradores nos ha permitido disfrutar y crecer en la búsqueda de nuevas ideas y soluciones creativas.

Somos los que somos, así que por eso reaccionamos rápido, acordamos fácil y potenciamos escenarios win to win, lo que nos permite trabajar en red y ejercer de socios de confianza para promotores externos.

1. EVENTOS CORPORATIVOS

El cambio es constante y adaptarse nos mantiene despiertos.
Cada proyecto es único para nuestro cliente y también lo es para nosotros.
Escuchamos, consensuamos y planificamos. Nos comprometemos en aportar soluciones creativas y tangibles, nuestra experiencia y un entorno saludable donde poder disfrutar del proceso, de relaciones de calidad y de la satisfacción del trabajo bien hecho.

Todos los detalles son importantes para crear valor en la experiencia.
Ajustamos y personalizamos nuestras propuestas a la interpretación de la demanda, justificando de forma honesta y transparente el porqué de las decisiones en cada uno de los canales: :

-Objetivos (contenidos, valores, mensaje..)
-Acción (reunión, workshop, actividad, itinerario, experiencia, celebración..)
-Espacios (urbanos, rurales, naturales... con personalidad)
-Profesionales (propios, red asociados, otros...)
-Complementarios (transportes, catering, audiovisuales, iluminación...)

Inspiramos, co-creamos y producimos integralmente:

• 1. Experiencias y actividades motivacionales de equipo: gran formato, urbanas, aventura, deportivas, artísticas, tradicionales y gastronómicas, temáticas, RSC,, a medida... Comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones, negociación, liderazgo, pensamiento estratégico y mucha diversión.
• 2. Viajes experienciales: “Los viajes son los viajeros. Lo que vemos no es lo que vemos, sino lo que somos.” Fernando Pessoa.
  Itinerarios en entornos rurales y naturales donde conocer, sorprenderse y disfrutar de la cultura local.
  Escenarios básicamente en Catalunya, Andalucia y Portugal.
• 3. Conferencias, Workshops y reuniones singulares: proponemos soluciones e ideas creativas para comunicar los mensajes deseados, conectar e inspirar personas y potenciar el sentimiento de pertenencia corporativo.
• 4. Inauguraciones y Celebraciones: conceptualizamos y producimos integralmente el evento conjuntamente con nuestra seleccionada y especialista red de colaboradores locales.

2. TRAINING & CONSULTING: RE-ACTIUS!®

RE-ACTIUS!® son intervenciones en RRHH a modo de Unidades de Intervención (UI) o Itinerarios de Desarrollo (ID) orientadas a:

• 1. Movilizar e inspirar personas y equipos.
• 2. Tomar consciencia del propio potencial y repensarse.
• 3. Generar valor sobre el capital humano enriqueciendo las relaciones entre individuo-equipo-empresa. Potenciar personas, para fortalecer equipos, para desarrollar proyectos.
• 4. Compartir y alinear visión y estrategias.
• 5. Mejorar la gestión del constante desafio ambiental motivando para la ejecución con calidad y eficacia. Aproximarse desde otros puntos de vista a los retos habituales.
• 6. Manifiestar y potenciar aspectos significativos como el compromiso, el entusiasmo y la confianza, ya que son valores bidireccionales entre el líder y su equipo e indispensables para conocerse, alinearse y crecer gestionando el talento de forma individualizada.
• 7. Extraer aprendizajes de situaciones del programa no planificadas.
• 8. Incidir en la cultura, los valores y en la reputación corporativa.
• 9. Implementar y potenciar con naturalidad la parte humana que existe detrás del negocio.
• 10. Acelerar procesos. El futuro no es lo que va a suceder sino lo que está sucediendo.

Prevén dosis conceptuales, procedimentales y actitudinales de participación individual y colectiva, de esfuerzo intelectual y físico, de toma de decisiones, de superación de dificultades, de recreación... con el objetivo de acumular experiencias tanto a nivel cualitativo como cuantitativo suscebtibles de reinterpretar.

“La teoría es asesinada tarde o temprano por la experiencia”. Albert Einstein

2.1. Hagámoslo fácil, hagámoslo lógico.

PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS

• Los programas RE-ACTIUS!®, están diseñados y enfocados a la eficacia, sin fuegos artificiales.
• Muestran una aproximación terrenal, funcional y humanística.
• Co-creamos con la organización un programa que permita momentos y espacios de reflexión y conversación estratégica. También de conflicto mediante propuestas eminentemente vivenciales de consciencia, cooperación y oposición.
• Estan, diseñados, ejecutados y evaluados conjuntamente entre todos los agentes implicados en el proceso.
• Para obtener el máximo aprovechamiento y retorno del proyecto, todos los elementos involucrados en el proceso comunicarán y tendrán capacidad de seducción. Todo tiene un porqué, nada es porqué si.

PROCESO DE CONSTRUCCIÓN:
AMFIVIA te guiará a través de las 6 etapas para diseñar, construir y rentabilizar tu experiencia:
1ª Identificar Motivos, necesidades, expectativas y objetivos terminales
2ª Desarrollar y secuenciar contenidos, dinámicas y procesos.
3ª Selección de escenarios y manejo de los recursos económicos
4ª Consensuar características espacios de trabajo, acomodación, transporte y F&B.
5ª Nivel de integración con el entorno y el contexto social y territorial.
6ª Evaluación y plan de acción.

”No se puede desatar un nudo sin saber cómo está hecho”. Aristóteles

EQUIPO:
Nuestro equipo de trabajo se compone de facilitadores y logistas conectados a partes igual con el contenido y el continente. Profesionales de diferentes disciplinas relacionadas con la consultoría en RRHH, la docencia, el deporte y los programas outdoor.

• Nuestros facilitadores aportan la experiencia, las herramientas y el marco de ación. Co-crean el programa conjuntamente con el líder de la organización y le acompañan en el desarrollo del proceso y en el diseño de las acciones posteriores.
• Nuestros logistas proporcionan los recursos necesarios para lo consecución de los objetivos y para mantener sincronía entre la evolución del grupo y el entorno (Transporte, alojamiento, localizaciones, F&B, actividades, seguridad...). Posibilitan el focus de los participantes en el contenido proporcionando confianza y soluciones adecuadas a los retos del trabajo al aire libre. El arte de la prospección, de la anticipación, del pequeño detalle, de la vocación de servicio, del placer del trabajo bién hecho.

2.2. Beneficios Re-Actiu!®

DESHINIBE. Invita a conocer, pensar y crecer en un entorno diferente al habitual, mediante la vivencia de momentos, actividades y situaciones que aportan experiencias.
RECOMPENSA. Aprendizaje a partir de experiencias propias. Componente lúdico. Satisfacción.
SOCIALIZA. Potencia la conversación, el respeto y la convivencia como herramientas vehiculares de comunicación, compromiso, construcción y crecimiento entre y con el equipo de trabajo.
INSPIRA y ANCLA. Fomenta la utilización de distintos espacios singulares en sincronia con los diferentes contenidos y experiencias del programa. El entorno se convierte en fijador de aprendizaje.
TRANSFIERE. Reflexión y transferencia de los aprendizajes a la vida real (privada y laboral).
FACILITA. El desarrollo personal. Al líder la gestión de su equipo de trabajo y al equipo de trabajo su relación con el líder.
INVITA. Consiente lo inesperado, lo imprevisible, lo espontaneo.
INERCIAS. Permite aprovecharse de las inercias y sinergias generadas una vez concluido el programa.

2.3. Porqué atreverse a Re-Actiu!®?
-Incidir sobre la cultura o el sistema de un equipo y/o empresa.
-Incidir sobre Habilidades Directivas; trabajo en equipo, comunicación, gestión del tiempo, resolución de conflictos, delegación...
-Profundizar en Liderazgo hacia uno mismo y hacia los demás.
-Positivar y atenuar resistencias al cambio, a identificar barreras.
-Retener talento y recambio generacional.
-Afrontar situaciones provocadas por fusiones y compra-ventas.
-Cohesionar equipos en momentos de estratégicos de cambio, incertidumbre...
-Facilitar la integración de nuevos empleados al equipo de trabajo.
-Presentar internamente un producto, avances en I+D+I, nuevos procedimientos o estructuras de trabajo, balances, revisión del Estándar de calidad...
-... y por que es amable, divertido, de presupuesto adaptable y apto para todos los niveles en la empresa.

2.4. Formatos: Resident / Nomadic®

a. Re-actius!® Resident
Programas desarrollados en algún lugar sugerente y de especial interés donde la experiencia y su explotación se desarrollan en las inmediaciones de un mismo entorno. Están estructurados desde acciones puntuales de un día de duración (Kick off, workshops...) a programas de hasta 4 dias.

Si necesitas más información o deseas concertar una reunión, contacta con nosotros (click a outlook)

b. Re-actius!® Nomadic concept!® PRO
Una alternativa a las conferencias y sesiones de trabajo tradicionales. Preferiblemente al aire libre, itinerante y eminentemente basada en experiencias. Se concibe como un soporte singular sobre el que construir un viaje de aprendizaje de entre 2-5 días.

La estructura del programa, nuestra experiencia y conocimiento de los escenarios lo hace susceptible a adaptaciones, según necesidades o inquietudes, para establecer sincronía entre el contenido y el entorno. También, entre la dinámica del itinerario y el ritmo del grupo.

3. CONFIDENCE PARTNER

Cultivar y participar en relaciones honestas y de calidad dentro del sector, nos ha permito crecer como individuos, desarrollar equipo de trabajo, expansionar como empresa, crear red y abordar proyectos multidisciplinares. A la vez, constituirnos como un CONFIDENCE PARTNER y aprovechar nuestro know how en el destino y en la producción de eventos de gran formato para:

• 1. Apoyar en los programas sociales, complementarios y alternativos de congresos y conferencias, así como a otros eventos organizados por DMC’s locales y/o extranjeros, Agencias de Comunicación y Agencias de Viajes (Eventos, galas, actividades de equipo, coordinaciones, gestión de recursos, localizaciones, transportes...).
• 2. Apoyar a otras consultoras en RRHH locales y/o extranjeras en programas outdoor y viajes motivacionales (dinámicas de grupo, gestión de recursos, coordinaciones, transportes, rutas, localizaciones...).

En Amfivia creemos que el éxito en la organización de eventos se basa eminentemente en personas individuales que emprenden y toman el compromiso personal de ejecutarlos. La seguridad para emprender se basa en la experiencia y en el continuo crecimiento de las capacidades individuales. El desarrollo personal precede al desarrollo del equipo, este al desarrollo de la empresa y este al desarrollo de una red de confianza de clientes, proveedores y colaboradores que permiten que actos tan complejos y efímeros como un evento corporativo puedan solucionarse con éxito. Trabajar en equipo con todos los agentes involucrados en la gestión y producción de un evento exige desarrollar clima, establecen con claridad los objetivos, operar de manera creativa, concentrarse en los resultados, tener claras las funciones y las responsabilidades, estar bién organizados, apoyarse, resolver desacuerdos, comunicarse de forma abierta, evaluar la efectividad... pero sobretodo en el compromiso, la integridad, el entusiasmo y el respeto.

4. TURISMO ACTIVO

Vivir nuevas experiencias, descubrir, evadirse y desconectar de la rutina. Las “Terres de l’Ebre” abren las puertas de su diversidad cultural y paisajística enclavadas entre dos Parques naturales (Delta del Ebro y Els Ports). La riqueza natural, las buenas vías de comunicación, el clima benigno y la calidad de la oferta complementaria, desde el alojamiento hasta la gastronomía, pasando por múltiples actividades al aire libre, permiten desubrir y saborear los detalles de estas tierras bañadas por el rio Ebro desde la Antigua Estación de Tren de Benifallet.

Volviendo a nuestros orígenes, desde Amfivia equipamos la restaurada antigua estación de tren para convertirla en su centro de actividades en la naturaleza.

Rehabilitada 40 años después de su abandono, aislada y enmarcada en un sugerente rincón de bosque, donde se respira tranquilidad, y que invita a la reflexión, ofrece un espacio singular donde celebrar cualquier acto corporativo (reunión, curso, presentación, outdoor...) que pretenda transmitir mensajes de diferenciación y autenticidad, disponiendo de todos los servicios inherentes para su celebración:

-Sala Polivalente: Espacio diáfano de unos 70 m2 con luz natural y puertas corredoras donde preparar tus reuniones en diferentes formatos.

-Actividades en el medio natural: Via verde en bicicleta, descenso de barrancos, trekking, kayac...

-Servicios audiovisuales.

-Servicios de restauración .

-Espacios exteriores: 6.000m2 de espacios exteriores, distribuidos en diferentes zonas. Ideal para desarrollar programas de Incentivo y Formación donde se combine aula con experiencias o ejercicios outdoor.

Parajes sorprendentes, Parques Naturales, tierra de vinos, el gran río, batallas históricas, gastronomía de calidad, y montañas...y mar...y la gente...y la Vía Verde.

Ofrecemos nuestros servicios a partir de estas dos marcas:

Estació de Benifallet: Alojamiento y gastronomia. www.estaciodebenifallet.com
Esgambi: Actividades en la naturaleza. www.esgambi.com