:: :: Consultoras de Recursos Humanos y de Formación ::

Omneom, creada en el año 2007, es una consultoría especializada en la implantación y dirección de proyectos de gestión del absentismo y desarrollo del rendimiento laboral en las áreas comercial, eficacia personal, coaching, calidad y recursos humanos. Los profesionales de Omneom cuentan con una dilatada experiencia en el área de consultoría y formación para el desarrollo de colectivos profesionales en empresa. La misión de la enseña está orientada a promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos en las organizaciones.

Omneom cuenta con diversos programas estrella, como GAP, Gestión de Absentismo, basándose en el modelo de Hackman y Oldham sobre las características motivadoras que tiene que reunir un puesto de trabajo para que cese el absentismo, baje la rotación y suba la motivación intrínseca. Otro de los programas es EBR's, programa para la reinserción de empleados de bajo rendimiento. OMNEOM Consulting ha desarrollado un programa orientado a disminuir el absentismo en tres tipos diferentes de organizaciones: administración, industria y banca.

Su método formativo, el TANGRAM, basado en la aplicación de las teorías sobre el cambio planteadas por Paul Watzlawick, plantea una revolución en la formación tradicional, generando transformación mediante: 1) el cambio de las reglas de juego, (los procesos internos de la organización), y 2) las actitudes personales, (habiendo desarrollado un método propio de interpretación de los roles en la organización). Dicho Método, el TANGRAM ha permitido a la enseña una rápida difusión habiendo puesto en marcha nuevas oficinas en países emergentes como México y Senegal.