Right Management

Right Management es proveedor global, líder en soluciones integradas de consultoría que abarcan todo el ciclo de vida del empleo. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar el retorno de la inversión realizada en sus recursos humanos, permitiendo a las personas alcanzar su pleno potencial.

Misión
El contexto laboral está en constante cambio y nuestros servicios y soluciones están orientados a gestionar las dificultades que esos cambios generan en las personas y la organización.

En situaciones como fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, cambios de dirección, privatizaciones, introducción de nuevas tecnologías o implementación de nuevas estrategias, Right Management le ayuda a comprender qué está pasando en su empresa, diseña soluciones personalizadas y ayuda a cada individuo a preparar su futuro personal, profesional y el de su organización.

www.right.com

www.rightmanagement.es

Características

• Somos líderes mundiales en la consultoría integral de Recursos Humanos, con 300 oficinas en 40 países, más de 3000 empleados y 1000 asociados y realizamos el 99% de nuestros servicios desde oficinas propias.
• En España somos un equipo senior multicultural y multilingüe. Ofrecemos nuestros servicios de consultoría en castellano, inglés, francés, alemán y portugués.
• Prestamos servicios a grandes multinacionales y a empresas de tamaño pequeño y medio, en todos los sectores (proveedor del 80% de las Fortune 500 y del 50% de las Global 1000).
• Desde 1980, profesionales de todo el mundo han escogido a Right Management por su experiencia, flexibilidad, presencia global y conocimiento de los mercados locales, todo ello combinado con una relación profesional basada en la credibilidad, la confianza y la capacidad de respuesta.
• Nuestra estrategia para el crecimiento global se basa en el conocimiento del mercado y prácticas locales, en la inversión en mercados emergentes y en la eficaz interconexión entre nuestras oficinas e intercambio de “Best practices”.
• Formamos parte del GRUPO MANPOWER desde 2004.

Evaluación del Talento
Desarrollo de Liderazgo
Eficacia Organizativa
Retención del Talento
Transición de Carreras y Outplacement