Right Management

Right Management es la Consultora de Talent y Transición de Carrera del Grupo Manpower, líder mundial en servicios de empleo.

Creamos y aplicamos estrategias de recursos humanos para desarrollar el talento, reducir costes y acelerar el rendimiento.

Fundada en 1980

Trabajamos con más del 80% de las compañías del Fortune 500 y el 70% del Global Fortune 500, ayudándolas a conseguir sus objetivos de negocio.

Características

• Somos líderes mundiales en la consultoría integral de Recursos Humanos, con 300 oficinas en 50 países, más de 3000 empleados y 1000 asociados.
• Prestamos servicios a grandes multinacionales y a empresas de tamaño pequeño y medio, en todos los sectores (proveedor del 80% de las Fortune 500 y del 50% de las Global 1000).
• Presentes en España desde 1996, somos un equipo senior multicultural y multilingüe.
• Oficinas propias en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla con posibilidad de desarrollar el servicio en cualquier punto del territorio nacional.
• Desde 2004 formamos parte del Grupo Manpower.

Somos expertos EN GESTIÓN DE TALENTO Y CARRERA PROFESIONAL; desde hace más de tres décadas venimos ayudando a organizaciones diversas y dinámicas a alinear la estrategia del talento con la estrategia de negocio en cinco áreas clave: evaluación del talento, desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo, eficacia organizativa, compromiso del empleado, transición de carrera y outplacement.

Nuestras soluciones de Evaluación del Talento abarcan desde la evaluación del talento actual hasta la predicción de las necesidades futuras; el análisis de la disparidad resultante proporciona la guía para la búsqueda, el reclutamiento, el desarrollo y la aceleración del talento y del liderazgo organizativo, así como para alinear el desempeño con su negocio.

Contamos con un Centro de Excelencia “Atract and Assess” que dispone una librería de ejercicios y materiales adaptados a distintos niveles sectoriales y funcionales, así como tenemos herramientas de assessment individual más avanzadas de mercado (con acuerdos a nivel mundial con proveedores de HOGAN, LEA – MRG etc.).

Para construir una capacidad de liderazgo global que sea tanto profunda como amplia, las organizaciones deben identificar, desarrollar, cuidar y retener continuamente a sus líderes.

Right Management diseña y ofrece soluciones de Desarrollo de Liderazgo para necesidades en múltiples niveles de liderazgo. Podemos intervenir en un único nivel, ayudando a los directivos de nivel medio, por ejemplo, a adquirir competencias de gestión y experiencia funcional. O bien podemos crear programas vinculados, dirigidos a todos los directivos de la empresa, desde aquellos que por primera vez lideran personas en la realización de su trabajo hasta los altos directivos que definen la visión, los valores, las estrategias y las competencias que guían a toda la organización. Igualmente, utilizando una variedad de técnicas, también abordamos las crecientes necesidades de liderazgo virtual y multicultural.

El Desarrollo de la Línea de Liderazgo de Right Management crea un banquillo de talento de liderazgo que puede mejorar el rendimiento de la empresa en el presente y en el futuro. Nuestra solución impulsa los resultados finales, da soporte a los planes de sucesión, aumenta la retención de personal y acelera el desarrollo de un talento valioso de gran potencial. Aumentamos la productividad y responsabilidad de los directivos de cualquier nivel.

Nuestros servicios de Coaching ejecutivo a través de nuestra metodología Leader Coaching,™ integra de manera única las necesidades del líder, su superior o sponsor y la organización para obtener los resultados de desempeño deseados. Los objetivos individuales de un proceso de coaching, están alineados con los objetivos de la organización, de ahí que el manager del Coachee o cualquier otra parte interesada en el proceso de coaching participe en el mismo, fundamentalmente en su fase inicial. Hablamos así de coaching tridimensional.

Right Management cuenta con una red mundial de más de mil coaches expertos. Nuestros coaches son profesionales que han participado en procesos de certificación en coaching tanto externos como en el proceso de acreditación interno de Right Management. Todos ellos son reconocidos expertos en el área del desarrollo del liderazgo y coaching, que han tenido posiciones de dirección y gestión en compañías multinacionales de distintos sectores y áreas de negocio.

Leader coaching™ es válido para todos directivos y managers de la organización, desde aquellos que asumen nuevas responsabilidades, líderes emergentes, managers que necesitan desarrollar habilidades específicas relacionadas con su función, líderes en desarrollo, así como para los directivos estratégicos de la organización.

Nuestra oferta de outplacement incluye servicios para personas de todos los niveles y entornos, desde ejecutivos hasta personal de base. Tenemos amplia experiencia en respaldar a organizaciones durante todo el proceso de transición de empleados, desde la planificación de una reducción, hasta la notificación del candidato y la desvinculación. Estamos presentes para responder a las reacciones del empleado, aconsejarle respecto a sus próximos pasos y ponerle en contacto con los consultores de Right Management para una transición de carrera profesional productiva.

Nuestras avanzadas soluciones de tecnología (como RightEveryWhere) brindan herramientas basadas en tecnología web para la evaluación de la carrera profesional, recursos de búsqueda de empleo, mejora de las habilidades y otras capacidades de transición de carrera profesional que son esenciales. Asimismo, nuestros consultores proporcionan apoyo en la prospección del mercado laboral y en el desarrollo de estrategias de búsqueda avanzadas.

A través de nuestro servicio de redeployment (reorganización interna) ayudamos a las organizaciones a minimizar la rotación de personal y a reasignar el talento de manera estratégica donde más se necesita.

El servicio de Gestión del Cambio de Right Management se centra en la capacidad de las organizaciones para planificar e implementar el cambio de manera efectiva, tanto a través de la mejora de las capacidades de los líderes y de los empleados para hacer frente al cambio, como de su agilidad para moverse a través de él. Ofrece a las empresas una serie de iniciativas vinculadas dirigidas a los ejecutivos, a los mandos intermedios y a los empleados generan competencias, habilidades y confianza en toda la empresa. Nuestra solución, con el apoyo de la herramienta de “Eficacia Individual antes el Cambio”, evalúa la preparación para el cambio, teniendo en cuenta la moral de la plantilla, su motivación y su comprensión del mismo, e identificando potenciales factores de bloqueo y facilitación. Prepara a los directivos para gestionar el cambio, alinea a las personas con la estrategia de cambio y los compromete con los motores del mismo.

Delegaciones
Disponemos de oficinas en puntos estratégicos de nuestra geografía que le permiten dar cobertura a todo el territorio nacional.