En Suiza, Conciliat es la primera consultora especializada en la búsqueda y selección de personal financiero y de recursos humanos. Estamos presentes en seis países europeos y hemos abierto nuestra primera oficina en España a principios del 2002.

Como especialistas en selección de perfiles financieros y de recursos humanos, nuestro equipo de consultores está formado y cuenta con experiencia previa en estos sectores empresariales.

Conciliat Finance: Nuestros consultores especializados en esta área ofrecen total cobertura de puestos en departamentos de Contabilidad y Finanzas. Trabajamos con los siguientes puestos dentro del área:

• Contable, gestor o responsable de Cuentas a Pagar y a Cobrar, Credit Controller
• Controller de gestión y/o de negocio Junior o Senior
• Técnico de Consolidación, Reporting, etc.
• Analistas Financieros
• Tesorero Junior y Responsable de Tesorería
• Especialista en Fiscalidad
• Personal de Compras/Procurement
• Auditor Interno y Externo
• Responsable de Contabilidad y Administraciónz
• Director Financiero, etc.

Conciliat Human Resources: Al igual que en el área financiera, nuestros consultores ofrecen total cobertura de posiciones en departamentos de Recursos Humanos. Trabajamos con los siguientes puestos dentro del área:

• Director de Recursos Humanos
• Responsable/Técnico en Administración de Personal
• Responsable/Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
• Responsable/Técnico de Selección
• Responsable/Técnico de Formación, etc.

Conciliat pone a disposición de sus clientes una base de datos actualizada de candidatos dentro del área financiera y de recursos humanos. Nuestra metodología de trabajo va orientada a la mejora de los procesos de selección dentro de una empresa, ofreciéndoles una serie de candidatos activos en la búsqueda, ya entrevistados, testados y motivados para el puesto.

Previsión de facturación 2007: 3 millones de euros

Propietarios y máximos accionistas: Nereida Communications y Contaplus en Suiza.

El Grupo se funda en Suiza en el año 1995 (www.contaplus.es).

Núm. de empresas clientes 200

Perfil más demandado: Financiero y de RRHH, que es nuestra especialización

Sectores que han generado más empleo en 2006: Constructor/Inmobiliario, aunque trabajamos con todo tipo de sectores

Pruebas más comunes: Entrevista personal, prueba de idiomas, pruebas específicas técnicas (contabilidad, fiscalidad, tesorería y control de gestión), test de personalidad y entrevista por competencias.

Plazo de presentación de las candidaturas: Normalmente en una semana