Trabajo temporal
Como empresa del Grupo Montaner, y con la experiencia en recursos humanos de las empresas que lo forman, realizamos una exclusiva selección de personal puesto a disposición y obtenemos una extensa base de datos clasificada según las condiciones profesionales especificas de los candidatos preseleccionados.
Le ofrecemos la posibilidad de escoger entre tres métodos de contrato distintos y le aconsejamos personalmente según las características de cada proceso:

- Selección Directa: Es un sistema de selección pensado para contratar en pocas horas a una o más personas, según sea su necesidad. Es aconsejable para personal industrial o con poca experiencia.

- Selección de contrato: Es un sistema diseñado para esas incorporaciones en las cuales el cliente necesitaría una entrevista previa a la incorporación de personal. Adjuntamos currículum vitae y de este modo es el cliente quien en última instancia selecciona a la persona más adecuada para ese ambiente de trabajo. Es aconsejable para el personal con experiencia y cualificación específica.

- Selección Quality. Este servicio es para esas selecciones donde se pretende incorporar el candidato, seleccionado y debidamente probado, en el puesto de trabajo. Se presentan tres candidatos para un puesto de trabajo y se adjuntan los curriculums y los resúmenes de las pruebas realizadas. Posteriormente, se contrata al candidato más adecuado para un periodo de tres meses a través de Temporal Quality. Transcurrido este periodo el personal pasa a disposición del cliente para contratarlo sin ningún cargo.

Outsourcing
TQ Serveis, empresa del grupo dedicada a la externalización de servicios, es especialista en los sectores de inyección de plástico, logística y de cadenas de montaje. Ofrecemos dos variantes.

- Outsourcing operativo: Externalización de funciones y servicios poco importantes.

- Outsourcing estratégico: Externalización de actividades de importancia empresarial con total cooperación con el cliente respecto al crecimiento de los procesos del negocio.

Hosteleria
Dentro de los servicios de trabajo temporal, disponemos de una división interna de hostelería, con personal totalmente especializado en el sector.
El servicio gestiona personal con más de un año de experiencia, debidamente uniformado y con el coordinador/jefe de brigada, que se resposabiliza del servicio o servicios contratados.

Selección
Más de 30 años de experiencia nos avalan, además de un equipo humano con más de 50 profesionales en recursos humanos, en las áreas de Selección y Formación, para ofrecerle la solución más rentable.

Sistema de gestión por competencias, headhunting, selección por anuncios y competencias, entrevista por competencias, evaluación individual y colectiva, diseño de pruebas, assessment center.

Azafatas
Con las especializaciones de protocolo, congresos, convenciones y actos sociales, los objetivos de nuestra manera de trabajar son la elegancia y eficacia, y dar siempre atención especializada a cada uno de nuestros clientes.

Además de ofrecer nuestros servicios convencionales (azafatas, relaciones públicas, azafatas de congresos, ferias, acompañantes e interpretes), realizamos servicios hechos a medida del cliente.

COMO TRABAJAMOS

Las personas son lo más importante para nosotros. Por eso queremos que sientan Quality, que sean Quality.

En la relación con nuestros clientes, la calidad siempre está presente.

Cliente Quality. Después de la solicitud del cliente, realizamos un estudio de riesgos laborales y de los datos en el puesto de trabajo. En menos de tres horas gestionamos su solicitud.

Nuevo Servicio Quality. Después de la solicitud del cliente, realizamos un estudio de riesgos laborales y de datos específicos del puesto de trabajo. En dos horas le presentamos los candidatos más idóneos, tanto por su experiencia como por disposición y predisposición.

Quality para incorporar. Después de la solicitud del cliente realizamos un estudio de riesgos laborales y de los datos específicos del puesto de trabajo, así como las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo sus funciones. En 48 horas le presentamos los candidatos más adecuados, junto con su CV, detallado su experiencia, su disposición y su predisposición. El 87% de las personas contratadas a través de este tipo de servicio se termina incorporando a la empresa solicitante.

Tenemos un departamento especializado en la interpretación de convenios aplicables. Los contratos de puesta a disposición (CPD) indican los aspectos necesarios que se han de presentar delante de cualquier solicitud de inspección interna o externa (datos del trabajador, salario por hora, convenio de aplicaciones, tipos de información entregada en riesgos laborales). Igualmente, disponemos de un departamento propio de riesgos laborales (tres especializaciones propias y una cuarta subcontratada).

Disponemos de los mejores profesionales (psicólogos experimentales) en todas las oficinas, expertos en selección que determinan las características más relevantes de los candidatos, y las razones por las cuales ha de optar al puesto de trabajo.