En Jean Belda & Partners entendemos el “Executive Search” como la conjunción de tres actores principales: Empresa, Profesional y Persona.
Empresa: realizamos un análisis de la empresa, de la cultura corporativa, del proyecto, para presentar a los candidatos mas adecuados.
Profesional: gracias a la experiencia de los socios de Jean Belda & Partners en los distintos sectores económicos en el mundo del search, nuestro equipo de análisis de bases de datos, y los estudios de mercado que realizamos, encontraremos los profesionales con las competencias específicas que necesita su empresa.
Persona: los socios de Jean Belda & Partners son coachs. Gracias a ello detectamos, a través de entrevistas de coaching, las competencias genéricas de la persona que necesita su organización, su proyecto.
En Jean Belda & Partners contamos como valor añadido con un Programa de Integración del candidato seleccionado con el fin de reducir los tiempos de adaptación, allanar las posibles dificultades de comunicación, fortalecer su nivel de implicación en el proyecto, gracias a la herramienta del Coaching.
Filosofía del Coaching: “La personalidad corporativa permite proyectar coherencia, solidez y confianza. Hay que aunar las emociones positivas: reto, compromiso, pasión, respeto ... , que promueven que las personas, y por tanto las organizaciones, avancen”.
“La personalidad corporativa se da cuando la empresa no sólo parece sino que es”
Filosofía del Executive Search: “Cuando las personas son el capital más importante de las empresas, el equipo de consultores/coach de JB&P le encontrará, no sólo el profesional que busca, sino también la persona que necesita para el desarrollo de la organización”.
“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir trabajo. Primero evoca en tus hombres el anhelo de descubrir mares lejanos”. |
