Manpower Business Solutions, especialistas en servicios de outsourcing, apoya a las empresas en la ejecución de tareas y procesos de negocio auxiliares, aportando valor añadido para que puedan concentrarse en las áreas clave de su negocio, y focalizar en ellas su atención y recursos. Su objetivo principal es liberar a las empresas de las tareas complementarias e indispensables que realizan.
Manpower Business Solutions ofrece soluciones de gestión integral, en las que nos responsabilizamos de la totalidad del proceso. Reportamos resultados y mejoras de eficiencia, aportamos herramientas, instalaciones, tecnología y soluciones innovadoras.
En Manpower Business Solutions contamos con más de 55 años de experiencia internacional en el diseño e implantación de soluciones a medida de cada cliente.
Nuestros ingenieros analizan las características del proyecto, y proponen las soluciones concretas que llevarán a la empresa a confiar a Manpower Business Solutions la externalización de un área o proceso de la empresa. Las ventajas para ésta son claras:
convertir costes fijos en variables, mejorar ciertos ratios financieros, mayor flexibilidad, mejora de la rentabilidad, rapidez de llegada al mercado, mejora de los procesos de negocio y aumento de la productividad, responsabilidades claras y una fuerte orientación hacia el servicio junto con una reducción de los riesgos.
La organización de nuestra compañía permite dar a los clientes una doble cobertura: desde el punto de vista geográfico y desde el punto de vista funcional. La primera se refuerza con presencia en todo el territorio nacional, aportando un profundo conocimiento del mercado de trabajo en cada zona. La segunda, desde el punto de vista funcional, contribuyendo desde las cuatro líneas de negocio con una extensa experiencia empresarial aportada por profesionales especializados.
Áreas de actuación
Las áreas de actividad de la compañía se concentran en:
Fuerza de ventas. Gestión del punto de venta o promocional, puesta en marcha, coordinación y control de equipos comerciales. Objetivo: dinamizar y dar valor añadido a los productos del cliente a través de los diferentes canales de venta.
Industrial. Incluye: limpieza industrial, gestión de flotas, mantenimiento integral de instalaciones, carga y descarga, ensamblaje y preensamblaje, alimentación de líneas de producción, control de piezas.
Almacén. Desarrolla soluciones de apoyo a la logística y el almacenaje. Incluye: ma-nipulación, picking, clasificación y ubicación de mercancías, empaquetado y etiquetado, paletizado, encintado, etc.
Ocio y cultura. Especializada en dar servicio a entidades del ámbito cultural: museos, exposiciones, fundaciones, edificios corporativos…, aportando conocimiento del sector. Incluye: servicios a salas, información y taquillas, audioguías, guías y visitas guiadas, guardarropía, tiendas, biblioteca, ascensoristas auxiliares.
Centro de reparaciones de electrónica de consumo.
Otros datos
Grupo al que pertenece
Manpower Inc.
ÚLTIMAS NOTICIAS RELACIONADAS
 |
09 de diciembre de 2008 |
 |
Casi un 20% de los directivos prevé reducir su número de trabajadores |
 |
Son las peores cifras desde que comenzó el estudio: el 17% de los directivos españoles prevé reducir su plantilla durante el primer trimestre de 2009,… |
 |
 |
 |
05 de diciembre de 2008 |
 |
Manpower y Asepeyo promueven la reorientación profesional |
 |
Vicente Aparicio, subdirector general de Asepeyo, y Carmen Mur, presidenta de Fundación Manpower, han firmado un convenio de colaboración por el que,… |
 |
 |
 |
01 de octubre de 2008 |
 |
Rosa María Banda, Mejor Secretaria de España |
 |
Rosa María Banda, representante de Cataluña, es la ganadora de la XI edición del Premio Manpower Mejor Secretaria del año que se celebró el lunes… |
 |
 |
 |
11 de junio de 2008 |
 |
El 10% de los directivos prevé reducir su plantilla en el tercer trimestre |
 |
El 76% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla durante el tercer trimestre de 2008, mientras que el 10% espera aumentar… |
 |
 |
 |
16 de mayo de 2008 |
 |
Firmas de recursos humanos que más comerciales contratan |
 |
Manpower, Unique, Randstad, Select y Talent Search People son las empresas de Recursos Humanos que colocan mayor cantidad de comerciales en el mercado… |
 |
 |
 |
15 de mayo de 2008 |
 |
Técnicos cualificados y directivos, perfiles más difíciles de cubrir |
 |
Según el tercer Estudio Manpower sobre Escasez de Talento, en España los perfiles más complicados de cubrir son técnicos cualificados, oficios… |
 |
 |
 |
07 de mayo de 2008 |
 |
Perfil del trabajador español con mayor calidad laboral |
 |
El perfil del trabajador español con mejores condiciones laborales es el de un directivo de una gran empresa del sector financiero en Baleares,… |
 |
 |
 |
11 de marzo de 2008 |
 |
El 85% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla |
 |
El 85% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2008, según los datos del Estudio Manpower… |
 |
 |
 |
14 de enero de 2008 |
 |
Manpower Inc. compra Clarendon Parker Middle East |
 |
Manpower Inc. ha adquirido Clarendon Parker Middle East (CPME), uno de los proveedores de recursos humanos más importantes en Oriente Medio. Con esta… |
 |
 |
 |
11 de diciembre de 2007 |
 |
El 17% de los directivos prevé incrementar su plantilla en 2008 |
 |
El 72% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2008, según el `Estudio Manpower de… |
 |
 |
1
|