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CEINSA es una firma especializada en Consultoría e Información sobre Remuneraciones y Gestión del Talento, integrada dentro del Grupo RH ASESORES. El grupo cuenta actualmente con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Zaragoza. En el plano internacional, formamos parte de una red de empresas consultoras especializadas en Remuneraciones: European Compensation Network.
Hemos desarrollado herramientas y metodologías propias, contrastadas en múltiples proyectos realizados durante los últimos años, en las áreas siguientes:
Contamos con un programa propio de seminarios de formación relacionados con nuestras dos principales áreas de especialización: Gestión del Talento (Performance Management) y Gestión de la Compensación. Colaboramos en los programas de las principales escuelas de negocio, presentando metodología y casos prácticos referidos a las áreas de especialización mencionadas.
Hemos desarrollado herramientas y metodologías propias, contrastadas en múltiples proyectos realizados durante los últimos años, en las áreas siguientes:
- Valoración de puestos de trabajo.
- Gestión de competencias.
- Auditoría del sistema retributivo.
- Estimación de niveles salariales (Job Pricing).
- Diseño e implantación de sistemas de remuneración variable.
- Diseño e implantación de planes de retribución personalizados (PRP).
Contamos con un programa propio de seminarios de formación relacionados con nuestras dos principales áreas de especialización: Gestión del Talento (Performance Management) y Gestión de la Compensación. Colaboramos en los programas de las principales escuelas de negocio, presentando metodología y casos prácticos referidos a las áreas de especialización mencionadas.
Principales clientes
Gestión Integral del agua Costa de Huelva, Societat General d’Aigües de Barcelona, Torrecid, S. A., Colorifico Cerámico Bonet, S. A., Agència Catalana de l’Aigua, Col•legi d’Arquitectes de Catalunya, Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra, Copisa Constructora Pirenaica, S. A., Taylor Woodrow España, S. A., Elecnor, S. A., Viscofán, S. A., Mtorres, S. A., Lipotec, S. A., Grupo Pastores/Oviaragon, Sagessa, Hospital Clínic, Laboratorios Inibsa, S.A., Grupo Uriach, Kao Corporation, S. A., Grupo Borges, Chupa Chups, Bonduelle Ibérica, S.A.U, Fujifilm España, S.A., General Óptica, S. A., Eurofred, S. A., Fundació ESADE, Diputació de Barcelona.
Gestión Integral del agua Costa de Huelva, Societat General d’Aigües de Barcelona, Torrecid, S. A., Colorifico Cerámico Bonet, S. A., Agència Catalana de l’Aigua, Col•legi d’Arquitectes de Catalunya, Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra, Copisa Constructora Pirenaica, S. A., Taylor Woodrow España, S. A., Elecnor, S. A., Viscofán, S. A., Mtorres, S. A., Lipotec, S. A., Grupo Pastores/Oviaragon, Sagessa, Hospital Clínic, Laboratorios Inibsa, S.A., Grupo Uriach, Kao Corporation, S. A., Grupo Borges, Chupa Chups, Bonduelle Ibérica, S.A.U, Fujifilm España, S.A., General Óptica, S. A., Eurofred, S. A., Fundació ESADE, Diputació de Barcelona.
Áreas de actuación
• Consultoría de Recursos Humanos:
CEINSA es una firma consultora especializada con dos áreas principales de expertise:
- Gestión de la Compensación y Diseño de Sistemas Retributivos
- Gestión del Talento y Desarrollo de los Recursos Humanos
• Área de software de RRHH
Nuestra expertise como consultores en RRHH nos ha permitido desarrollar un software de Gestión de Recursos Humanos, CeinsaEXPERT, capaz de proporcionar información, soporte, metodología y herramientas de explotación en las áreas críticas de los recursos humanos:
Características distintivas:
- Solución desarrollada por consultores expertos en Recursos Humanos. Podemos facilitar, como complemento del proyecto informático, soporte de consultoría en todas las áreas mencionadas.
- Incorpora información y herramientas derivadas del banco de datos y metodología de CEINSA:
- Programa desarrollado en España y adaptado a la realidad de las empresas y organizaciones españolas.
- Diseño flexible de la aplicación, capaz de adaptarse a las necesidades del cliente en cada momento. Permite la gestión centralizada y descentralizada.
- Estructura modular. Puede utilizarse como gestor global de Recursos Humanos o bien incorporar sólo determinados módulos como complemento de soluciones corporativas tipo ERP o similares.
• Área de Publicaciones:
Informes de remuneraciones: CEINSA elabora y publica uno de los informes de remuneraciones con más prestigio del mercado español. El Informe esta elaborado con el Banco de Datos Salariales de CEINSA el más completo de su género en España.
• Consultoría de Recursos Humanos:
CEINSA es una firma consultora especializada con dos áreas principales de expertise:
- Gestión de la Compensación y Diseño de Sistemas Retributivos
- Auditoría de la política y sistemas retributivos
- Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Estimaciones Salariales (Job Pricing)
- Diseño de sistemas de Remuneración Variable
- Diseño de sistemas de Remuneración en Especie
- Paquetes personalizados de Compensación Total
- Gestión del Talento y Desarrollo de los Recursos Humanos
- Gestión de Conocimiento, Competencias y Desempeño
- Gestión de Competencias Directivas
- Gestión por Objetivos
- Gestión de la Formación
• Área de software de RRHH
Nuestra expertise como consultores en RRHH nos ha permitido desarrollar un software de Gestión de Recursos Humanos, CeinsaEXPERT, capaz de proporcionar información, soporte, metodología y herramientas de explotación en las áreas críticas de los recursos humanos:
- Descripción y valoración de puestos: incorpora un modelo propio, pero también puede adaptarse a cualquiera de los sistemas de valoración existentes en el mercado.
- Estructura Salarial: Gestión de la Equidad Interna y Competitividad Externa, composición del paquete retributivo, confección de curvas, bandas y niveles salariales, retribución en especie, modelos de compensación flexible.
- Incrementos Salariales: aumentos genéricos y específicos, actualización de los salarios mediante la “matriz de incrementos”, comunicación y gestión descentralizada de las revisiones anuales, gestión de presupuestos anuales.
- Objetivos e Incentivos: gestión de objetivos individuales, compartidos y colectivos; integración de los objetivos mediante el Cuadro de Mando Integral o modelos similares, cálculo de incentivos ligados a objetivos y otras modalidades de retribución variable.
- Conocimientos y Competencias: definición del perfil de conocimientos y competencias del puesto, evaluación de los empleados, contraste persona/puesto, detección de potenciales, confección del mapa de necesidades de desarrollo, remuneración por competencias.
- Planificación y Gestión de la Formación: planes de carrera y de sucesión, integración de los planes de formación con la gestión de conocimientos y competencias, planificación y control de las acciones formativas.
- Gestión de candidaturas: portal del candidato, creación área de empleo en la Web corporativa, comunicación candidato-empresa.
- Utilidades: exportación e importación de datos de aplicaciones de nómina, ERP y otras fuentes; confección de organigramas, generación de tablas y gráficos, propios o con formato de software estándar (Excel, PowerPoint), etc.
Características distintivas:
- Solución desarrollada por consultores expertos en Recursos Humanos. Podemos facilitar, como complemento del proyecto informático, soporte de consultoría en todas las áreas mencionadas.
- Incorpora información y herramientas derivadas del banco de datos y metodología de CEINSA:
- Salarios de mercado, de ámbito general y sectoriales.
- Bibliotecas con descripciones estandarizadas de Misión, Funciones, Competencias, Objetivos e Indicadores de Gestión.
- Sistema de Valoración de puestos de CEINSA, integrado dentro de la aplicación.
- Programa desarrollado en España y adaptado a la realidad de las empresas y organizaciones españolas.
- Diseño flexible de la aplicación, capaz de adaptarse a las necesidades del cliente en cada momento. Permite la gestión centralizada y descentralizada.
- Estructura modular. Puede utilizarse como gestor global de Recursos Humanos o bien incorporar sólo determinados módulos como complemento de soluciones corporativas tipo ERP o similares.
• Área de Publicaciones:
Informes de remuneraciones: CEINSA elabora y publica uno de los informes de remuneraciones con más prestigio del mercado español. El Informe esta elaborado con el Banco de Datos Salariales de CEINSA el más completo de su género en España.
- Informe CEINSA Remuneraciones España.
- Módulos sectoriales: información salarial segmentada por actividad y/o área geográfica.
- Dossier a medida: realización de estudios a medida.
- Remuneration in Europe: Informe de Remuneraciones europeo realizado por European Compensation Network. CEINSA es uno de los miembros fundadores.
- Política Retributiva y Estructura Salarial.
- Retribución Variable.
- Compensación Extrasalarial.
- Gestión por Competencias.
- Gestión por Objetivos.
- Gestión de la Compensación Total.
- Métodos Cuantitativos de Compensación.
- Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
- Gestión de la Retribución Fija.
- Gestión de la Retribución Variable.
- Gestión del Desempeño por Competencias.
- Gestión del Desempeño por Objetivos.
- Gestión de la Compensación Extrasalarial y Retribución Flexible.
Año de fundación
1994
1994
Equipo directivo
Socio – Director General
Manuel Osorio
Socio – Director General
Manuel Osorio
Oficinas centrales
Barcelona
C/ Tuset, 20-24, 8º 6º
08006 Barcelona
Tel. 932 177 654
Mail. consultas@ceinsa.com
Barcelona
C/ Tuset, 20-24, 8º 6º
08006 Barcelona
Tel. 932 177 654
Mail. consultas@ceinsa.com
Delegaciones
Madrid
Gran vía, 22 duplicado,
1º dcha.
28013 Madrid
Tel. 913 087 050
Mail. madrid@gruporh.com
Valencia
Rinconada García Sanchiz, 2, entlo.
46002 Valencia
Tel. 963 941 318
Mail. valencia@gruporh.com
Zaragoza
Pº de Sagasta, 4,
pral. dcha.
50006 Zaragoza
Tel. 976 218 934
Mail. zaragoza@gruporh.com
Madrid
Gran vía, 22 duplicado,
1º dcha.
28013 Madrid
Tel. 913 087 050
Mail. madrid@gruporh.com
Valencia
Rinconada García Sanchiz, 2, entlo.
46002 Valencia
Tel. 963 941 318
Mail. valencia@gruporh.com
Zaragoza
Pº de Sagasta, 4,
pral. dcha.
50006 Zaragoza
Tel. 976 218 934
Mail. zaragoza@gruporh.com
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