http://www.equiposytalento.com/ El Portal de los Recursos Humanos http://www.equiposytalento.com es-ES redaccion@custommedia.es redaccion@custommedia.es 10 http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/el-60-de-las-empresas-del-ibex-ya-cuenta-con-paquetes-retributivos-a-medida En una década la retribución flexible ha pasado de ser la fórmula de compensación salarial del mundo directivo a la única vía para motivar a plantillas enteras, el único camino para pagar mejor en entornos donde pagar más no es posible. Con este telón de fondo, la multinacional francesa Sodexo y Garrigues Human Capital Services han abordado la jornada "La retribución flexible sin límites... Ventajas fiscales para todos". http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/el-60-de-las-empresas-del-ibex-ya-cuenta-con-paquetes-retributivos-a-medida http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/cinco-lecciones-de-emprendeduria-de-mad-men No son sólo los cócteles y fiestas. Ningún otro programa de televisión retrata la vida en una start-up como lo hace Mad Men. Porque el verdadero protagonista no es Don Draper, Joan Holloway, o Peggy Olson. Ni siquiera la década de 1960. La verdadera estrella de Mad Men es la empresa de publicidad en sí. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/cinco-lecciones-de-emprendeduria-de-mad-men http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/great-place-to-work-entrega-los-premios-a-las-50-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, entregó ayer los premios a las empresas incluidas en la lista Best Workplaces España 2013, que cada año certifica los Mejores Lugares para Trabajar. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/great-place-to-work-entrega-los-premios-a-las-50-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/correos-entrega-sus-premios-a-la-excelencia-de-sus-oficinas-y-carterias-de-espana CORREOS ha celebrado la “Jornada de Reconocimiento a los Trabajadores del Grupo CORREOS”, en la que se han entregado los Premios Nacionales a la Excelencia, los Premios Atenea a la gestión de Recursos Humanos y los Premios al Compromiso Medioambiental, además de las Certificaciones ISO 9001 y 14001 a varios centros de trabajo. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/correos-entrega-sus-premios-a-la-excelencia-de-sus-oficinas-y-carterias-de-espana http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/la-universidad-de-oxford-lanza-las-becas-margaret-thatcher La Universidad de Oxford lanzará un programa para captar y formar a los futuros líderes políticos globales. Lo ha hará honrando a la recientemente "fallecida Dama de Hierro", la primera mujer que alcanzó el cargo de primera ministra británica. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/la-universidad-de-oxford-lanza-las-becas-margaret-thatcher http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/apd-y-actual-organizan-la-jornada-talento-conectado-estrategia-negocio-y-personas Descubrir el talento en las organizaciones ha dejado de ser un proceso de RRHH para convertirse en un proceso de management, sólido y alineado con la estrategia de negocio, apoyado en métricas para la toma de decisiones, e impulsado de la mano de la tecnología, en el que toda la organización debe estar involucrada. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/apd-y-actual-organizan-la-jornada-talento-conectado-estrategia-negocio-y-personas http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/fundesem-y-grupo-prisa-firman-un-convenio-para-fomentar-la-formacion-entre-sus-empleados Fundesem Business School y la empresa Promotora de Informaciones S.A. (sociedad cabecera de las empresas que conforman el Grupo Prisa) han firmado un convenio de colaboración para fomentar la formación de la plantilla de trabajadores de uno de los mayores grupos de comunicación de España. Han rubricado el acuerdo el director general de Fundesem, Ramón Mañas, y el director de Recursos Humanos y Organización de Prisa, Juan Manuel Rueda. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/fundesem-y-grupo-prisa-firman-un-convenio-para-fomentar-la-formacion-entre-sus-empleados http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/el-ceo-de-abercrombie-marca-la-exclusividad-de-la-marca-al-no-contratar-a-feos-ni-gordos En 2006, el consejero delegado de la empresa, Mike Jeffris, confesó en una entrevista a Salón que contrataba a dependientes guapos y delgados "porque la gente atractiva atrae a otra gente atractiva y queremos dirigirnos comercialmente a gente cool y atractiva. Solo queremos dirigirnos a eso". La polémica se ha reactivado después de que Robin Lewis, autor de un libro sobre la compañía, dijera que Abercrombie no fabrica ropa de mujer de grandes tallas porque no quiere que la marca sea llevada por mujeres gordas. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/el-ceo-de-abercrombie-marca-la-exclusividad-de-la-marca-al-no-contratar-a-feos-ni-gordos http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/los-servicios-de-recolocacion-pueden-ahorrar-a-los-clientes-100000--al-ano ERES Relocation Services, consultora especializada en la gestión de expatriados, busca facilitar a las empresas todos los trámites relacionados con la expatriación de sus trabajadores, y hacerlo de una manera eficiente y que suponga el menor coste. ERES Relocation Services se ocupa de todas las gestiones de principio a fin, suponiendo un ahorro considerable con respecto a la realización de este tipo de tramitaciones de manera independiente llegando incluso hasta los 100.000 € al año. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/los-servicios-de-recolocacion-pueden-ahorrar-a-los-clientes-100000--al-ano http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/la-gestion-eficaz-pasa-por-la-vocacion-del-gestor ¿Cómo lograr una gestión eficaz en medio de una aguda crisis? A esta difícil pegunta responde el segundo libro del empresario José Manuel Muriel "El gestor eficaz. Redefiniendo las características para alcanzar el éxito en la gestión" editado por ESIC. Muriel enumera nada menos que 29 características que debe cumplir un gestor eficaz y que en la presentación de la obra, resumió en dos: tener la capacidad de disfrutar de los retos y saber soportar la presión. “El problema de gestión en las empresas es el más frecuente y el que más rápido las deteriora. La ventaja es que es el más fácil de resolver”. http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/05/17/la-gestion-eficaz-pasa-por-la-vocacion-del-gestor