Un amante de la ciencia y la tecnología, abierto a nuevas experiencias

Arturo Garrido Contreras,
Estudiante de Ingeniería Electromecánica en la
Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE

11/05/2017 · Arturo Garrido participa en un grupo de estudiantes donde se fomenta el networking -llamado 'Nova'- y forma parte del equipo que ha creado la marca de moda BEIKEI. Asimismo, este futuro ingeniero español habla dos idiomas -inglés y francés- y cuenta con un perfil profesional dinámico, aunque está especialmente interesado en las nuevas tecnologías. De hecho, ésta es una de sus grandes pasiones, junto a la ciencia, el deporte y los viajes. De ahí que uno de sus sueños sea emprender y ayudar a traer a España las nuevas corrientes tecnológicas y de administración de empresa que se están desarrollando en Estados Unidos.

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

En grandes líneas, me definiría como una persona curiosa, a la que le gusta estar al tanto de las nuevas tecnologías y pensamientos que se desarrollan a nivel el mundial. Dicho de otra manera, tengo un especial interés por entender las corrientes que van a modelar tanto el mundo laboral como la sociedad en el futuro.

Por otra parte, soy una persona muy entregada y trabajadora. Me gusta fijarme objetivos ambiciosos, tanto académicos y laborales como personales, y dar lo máximo de mí para llegar a ellos.

ME GUSTA FIJARME OBJETIVOS AMBICIOSOS, TANTO ACADÉMICOS Y LABORALES COMO PERSONALES

Desde un punto de vista más personal, me encanta viajar y conocer a gente de distintas nacionalidades y culturas. Esto me ha llevado a realizar dos años de estudios en París, donde he tenido la suerte de conocer a gente extraordinaria. También soy un loco del deporte, sobre todo del baloncesto, deporte al que llevo jugando desde los 5 años.

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Además de mi gusto por la ciencia, siempre he sido consciente de que los estudios de ingeniería proporcionan un conjunto de habilidades extrapolables a absolutamente cualquier ámbito, es decir, ser capaz de afrontar cualquier tipo de problema de una forma estructurada y racional. Elegí ingeniería industrial, porque se adapta mucho al tipo de formación que considero óptima en el mundo laboral, una formación generalista.

ELEGÍ INGENIERÍA INDUSTRIAL, PORQUE SE ADAPTA MUCHO AL TIPO DE FORMACIÓN QUE CONSIDERO ÓPTIMA EN EL MUNDO LABORAL

En cuanto a mi universidad, ICAI, en primer lugar me motivó la gran cantidad de intercambios internacionales de calidad que ofrece, lo que finalmente me ha permitido estudiar un doble diploma con École Centrale Paris, una universidad también de primer nivel.

EL NETWORKING ES AÚN MÁS IMPORTANTE QUE TUS HABILIDADES TÉCNICAS

Además, seguí los consejos de mi padre de que, en el mundo profesional, el networking es aún más importante que tus habilidades técnicas, e ICAI tiene una red de contactos muy interesante. Ahora que empiezo a entrar en el mundo laboral, me doy cuenta de lo cierto que es esto.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

En primer lugar, me encanta el emprendimiento, lo que me ha llevado a unirme a la startup de un amigo (que, por cierto, también forma parte de la comunidad de estudiantes de Talent Street), BEIKEI SL, una marca de ropa. Espero que esta pasión por el emprendimiento y el enorme esfuerzo que estamos poniendo en nuestro proyecto, pueda contribuir al desarrollo económico de España y crear puestos de trabajo.

Mi objetivo es el de ayudar a “traer a España” las nuevas corrientes tecnológicas y de administración de empresa que se están desarrollando en Estados Unidos, y que se adaptan mucho mejor a la actualidad socioeconómica.

SOY UN GRAN AMANTE DE LA CIENCIA DE DATOS DEL MÉTODO LEAN STARTUP

En particular, soy un gran amante de la Ciencia de Datos, que estoy utilizando enormemente en mi startup. También del método “Lean Startup” de la innovación continua, que se puede aplicar tanto a startups como a grandes empresas.

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Un buen ambiente de trabajo, tanto profesional como personal. Para poder disfrutar de tu trabajo, lo primero de todo es estar rodeado de gente agradable y que comparta tus pasiones. Hay empresas que dedican más esfuerzos en este sentido que otras.
  2. La responsabilidad asumida en el puesto. Sobre todo en los primeros años en el mundo laboral, el aprendizaje es un elemento fundamental. Es por eso que entrar en una empresa en la que de verdad sientas que estás aportando algo y que tienes responsabilidades, es muy positivo.
  3. La visión de la empresa. Evidentemente, esto depende enormemente del ámbito en el que actúe. Aún así, dentro de un mismo sector se ven empresas que tienen “visiones” o “misiones” distintas, lo cuál va muy de la mano de la cultura corporativa.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Un ambiente de demasiada competitividad. La mayoría de empresas intentan evitar este comportamiento, pero sigue presente en muchos sectores.
  2. No tener suficientes responsabilidades. El hecho de estar ayudando a los trabajadores más experimentados también es positivo, pero considero que es importante empezar a notar que personalmente aportamos algo de valor ya en los primeros años.
  3. Que tanto el objetivo de la empresa como sus valores no coincidan con los míos.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Afortunadamente, tanto ICAI como École Centrale Paris -las dos universidades en las que he estudiado- tienen una extensa red de contactos. Esto me ha permitido buscar distintas oportunidades y hablar con gente de sectores muy diversos.

TANTO ICAI COMO ÉCOLE CENTRALE PARIS TIENEN UNA EXTENSA RED DE CONTACTOS

Además, formo parte de una red de networking, Nova, que también es una muy buena fuente de información del mundo empresarial y de las distintas oportunidades laborales.

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

O bien en una empresa creada por mí -si tengo suerte en el emprendimiento y, por qué no, en BEIKEI- o bien en consultoría, donde realizaré unas prácticas este verano. Aún así, aún tengo ganas de probar otros sectores que, quién sabe, podrían cambiar mis planes.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Boston Consulting Group: líder, muy formativa y con grandes valores.
  • Tesla: visionaria, influyente e innovadora.
  • Agencia Espacial Europea: innovadora, internacional y efectiva.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

En primer lugar, he formado parte de una investigación de la Agencia Espacial Europea. Los canales fueron tres profesores de ICAI, que también forman parte de ella, y me ofrecieron unirme.

LA UNIVERSIDAD, LOS EVENTOS PROFESIONALES Y MI RED DE CONTACTOS HAN SIDO MIS CANALES DE ACCESO AL MERCADO LABORAL

En segundo lugar, este verano realizaré prácticas en Boston Consulting Group. Los canales, los eventos que realizaron para estudiantes españoles que residen en Francia.

Por último, en BEIKEI, mi startup, dónde el canal fue la oferta de un amigo.

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

En primer lugar, ofrecer periodos de prácticas más cortos, por ejemplo de 2 o 3 meses, para los estudiantes que no tienen tiempo el resto del año, además de realizar eventos para estudiantes. De hecho, fue ésto lo que más me convenció para intentar conseguir las prácticas de Boston Consulting Group.

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Destacar, con respecto, de los demás. Ya sea por tener muy buenas notas, por haber realizado un proyecto de emprendimiento o por haber realizado cursos en línea de temas interesantes.

TAGS: ingeniería | estudiantes

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