Una estudiante ambiciosa con interés por las finanzas

Paula Estevez Cons,
Estudiante de Grado en ADE del
Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF)

23/09/2016 · Esta joven estudiante de ADE, que destaca en aptitudes como la banca de inversiones, las finanzas corporativas, análisis financiero y estrategia empresarial, se encuentra realizando sus prácticas laborales en la entidad bancaria BBVA. Paula demuestra su pasión por los negocios financieros pero también deja espacio para la colaboración social a través de la Fundación Masnatur, que desarrolla actividades para adultos y niños con discapacidad, y Aldea Yanapay, un proyecto social que se dedica a dar una enseñanza alternativa a niños, adolescentes y adultos de Perú y donde Paula fue instructora. Veamos cuáles son sus inquietudes sobre el mercado laboral.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me considero una persona con los pies en la tierra, que tiene las ideas claras y sabe lo que quiere. Soy ambiciosa en lo profesional y muy perseverante. Me gustan los retos y probar cosas nuevas.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Soy una persona proactiva, con mucho interés y ganas de aprender. El hecho de ser metódica y organizada creo que va a mi favor cuando busco alcanzar objetivos. Me adapto fácilmente por lo que los cambios de ambiente o de tipo de trabajo serán siempre positivos.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Posibilidad de crecimiento laboral y personal pues impulsa la productividad, creatividad y sensación de satisfacción o realización personal.
  2. Buen ambiente laboral, donde prime la colaboración y el apoyo en el equipo.
  3. Cultura basada en la meritocracia, donde se incentive y premie por esfuerzos y méritos. Con esto además se fomenta el liderazgo y aumenta el compromiso de los empleados.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Mala comunicación que dificulte la consecución de objetivos y metas o perjudique el entorno laboral.
  2. Falta de innovación, pues implica que no se tienen en cuenta las ideas de los empleados o la búsqueda de progreso y mejora.
  3. Trabajo monótono, repetitivo, mecánico. Personalmente, desmotiva e impide el desarrollo y mejora personal y de la empresa.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

El Departamento de Carreras Profesionales de mi universidad, CUNEF ha sido el canal que más he utilizado aunque las prácticas que he hecho hasta ahora (Spring Week en J.P. Morgan en Londres y en BBVA en el Departamento de Corporativa) las conseguí a través de las páginas corporativas. En unos meses, además, haré prácticas en otro Banco de Inversión.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

  • BCG: Excelencia, innovación, integridad.
  • AZ Capital: Joven, talento, profesonalidad.
  • Goldman Sachs: Capacidad de anticipación, desarrollo professional, liderazgo.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Los canales que uso principalmente son las webs corporativas, LinkedIn y el departamento de Carreras Profesionales de CUNEF. No obstante, las redes sociales y portales de empleo se están convirtiendo en potentes medios para buscar ofertas.

 

TAGS: ADE | estudiantes

ENVIAR ENTREVISTA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Nationale-Nederlanden
Randstad
Generali
Bricomart
Naturgy
LG Electronics
PeopleMatters
Affinity
Securitas Direct
Aegon
Prosegur
CGI
Santalucía Seguros
OCU
Leroy Merlin
Vodafone
Lidl
Donte Group
MC MUTUAL
Hays
Endesa
Bayer
Kiabi
Ineco