Una mente creativa con vocación internacional y ganas de emprender

Isabel Bragado Gago,
Estudiante de Derecho y ADE
en Universidad Carlos III de Madrid

13/10/2016 · Ha trabajado como becaria en Deutsche Bank y es colaboradora habitual en empresas dedicadas a la investigación de mercados como MOGROB e IMOP, a través de encuentas online y otros sistemas de valoración. Al mismo tiempo, Isabel disfrutó de una beca Erasmus en la Universidad de Tilburg (Países Bajos) durante un semestre en 2015-2016 y de la Beca Fulbright en Kelley Business School (Indiana University) bajo el programa "Summer Institute for Young European Leaders", que organiza el Gobierno de EE.UU. junto con otros 18 jóvenes europeos en el marco del emprendimiento social. Una vivencia que -afirma- le aportó el descubrimiento del mundo del emprendimiento.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me considero una persona creativa, muy dinámica, dispuesta y con ganas. Siempre con una sonrisa en la boca y sin miedo a lo que me depare el día.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo que el mercado necesita optimistas. Todo lo que llevamos vivido y lo que, según los analistas, nos queda por vivir requiere de nosotros el máximo esfuerzo y compromiso. Mi conocimiento y mis ideas son mis activos y me gustaría poder decir en un futuro que con ellos he contribuido al enriquecimiento de la sociedad desde mi ámbito profesional.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Perspectivas de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa, dinamismo respecto del puesto de trabajo y políticas/valores atractivos.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Falta de ética/valores, previsible estancamiento como trabajadora y entorno agresivo o excesivamente competitivo.

CREO QUE EL MERCADO NECESITA OPTIMISTAS. EL MUNDO REQUIERE DE NOSOTROS EL MÁXIMO ESFUERZO Y COMPROMISO

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Hoy en día contamos con multitud de fuentes para obtener información sobre las empresas, sus políticas, ofertas de trabajo, etc. Personalmente hago uso de LinkedIn , las páginas web propias y networking. LinkedIn ofrece un vistazo rápido muy útil y contenidos atractivos, las páginas web te acercan más a la realidad empresarial e información más concreta y el networking me brinda información clave que no proporcionan ninguna de las dos anteriores.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

BAIN & Company: Innovadora, dinámica y motivante.
Inditex: Única, Pionera, Polivalente.
McKinsey & Company: Desafiante, Competitivo, Puntera.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

He adquirido contactos a través de los Workshops de empresas, eventos empresariales y encuentros, ferias de empleo, networking (antiguos empleadores, profesores, compañeros de clases, etc.) Actualmente es muy fácil ponerse en contacto con multitud de personas a través de infinitos canales, es casi una obligación aprovecharlos.