Un talento bregado en competiciones de finanzas en busca de su oportunidad

Iván Cancho Merino,
Estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE
en Universidad Carlos III de Madrid

14/10/2016 · Iván participó en las XVIII Olimpiadas de Matemáticas organizadas por Real Sociedad Matemática española, donde llegó a superar las pruebas locales y autonómicas. Pero no es la primera vez que este estudiante conoce el éxito. En junio de 2015 obtuvo el Primer Premio Nacional y el puesto 74 en el ranking mundial del concurso ACE Manager, una simulación organizada por el BNP Paribas en la que tuvo que resolver 7 casos prácticos relacionados con el sector bancario. Además, ese mismo año, presentó un trabajo de consultoría para analizar, juzgar y establecer propuestas de mejora en lo relativo a los recursos humanos de una empresa, que le valió el premio "Buenas Prácticas en la Dirección de Personas en la Empresa" de la Universidad Carlos III de Madrid.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me considero una persona inquieta e interesada por entender el mundo que me rodea. Tengo buenas ideas, y una mente abierta y muy analítica capaz de comprender distintos puntos de vista. Un apasionado de todo aquello que conlleve pensar, analizar y entender.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Sin duda alguna mi capacidad de trabajo en grupo, de organización, mis conocimientos sobre estrategia. En definitiva, mi principal (pero no única) contribución al mercado laboral se basaría en los aspectos más intangibles que mejoran la calidad de una empresa.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

En primer lugar situaría la atracción que me supongan las tareas que realizaré. Creo que el mayor potencial de una persona se consigue cuanto más te entusiasma aquellos que vas a realizar, y si esas tareas son variadas y requieren adaptación, más me entusiasmarían.
En segundo lugar, las condiciones de trabajo, la jornada laboral, la posibilidad de una muy buena conciliación de la vida personal con la profesional, el horario, etcétera.
En tercer lugar, el salario. Tanto la cuantía salarial exacta como el modo de conseguir mi salario. Tener ese doble contraste de una cuantía fija para asegurarte un salario, pero una parte variable que me motive a estar al cien por cien.

CREO QUE EL MAYOR POTENCIAL DE UNA PERSONA SE CONSIGUE CUANTO MÁS TE ENTUSIASMA AQUELLOS QUE VAS A REALIZAR

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

En primer lugar, si existen tareas continuas y repetitivas. No me apasionan este tipo de tareas que desincentivan a los trabajadores.
También, las pocas o nulas posibilidades de ascenso. Me parece una buena forma de motivar a las personas con las que trabajas que tengan posibilidades de ascender, de ver recompensado su trabajo.
Por último, el tiempo de tardanza al centro de trabajo.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Mi universidad proporciona bastante información sobre empresas, en la sección de Orientación y Empleo. Si hablamos de empresas ya conocidas, internet, la publicidad, conocidos que trabajan allí, las noticias e incluso su perfil en Twitter/LinkedIn.

En cuanto a las “startup”, aparte de la información que proporciona mi universidad sobre las que se generan en el parque tecnológico del que dispone mi universidad en Leganés, he recibido información por parte de compañeros que trabajan en ellas.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras (ej: joven, dinámica, sostenible...).

Google. He tenido la oportunidad de visitar su central en Irlanda y de conocer bastante en profundidad su ambiente laboral y los adjetivos con los que la describiría serían: dinámica, innovadora y transparente.
AIG Seguros. Me llaman bastante la atención las empresas aseguradoras, pues me apasiona la ciencia actuarial y tiene bastante aplicación en este ámbito. La definiría de excelente, experimentada y responsable.
Procter & Gamble. Aquí se culmina la multiplicidad de tareas, notoria por su variedad de productos. Los adjetivos que mejor la describen son internacional, líder y multidisciplinaria.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de la herramienta que mi universidad me posibilita, el portal de empleo del servicio de Orientacion y Empleo, y a través de redes sociales como LinkedIn, contactos personales, etc.