A un sólo paso de convertirse en consultora estratégica de empresas

Diana Fernández,
Estudiante de Máster en “International Strategy & Consulting” de
ESCP Europe

17/11/2015 · Diana Fernández es graduada en Negocios Internacionales por la Universidad de Valencia y la Nottingham Trent University, y ahora cursa un Máster en Consultoría Internacional en ESCP Europe. Tiene muy claro cuál es su futuro: asesorar a empresas en el desarrollo de sus actividades y estrategias empresariales, y para ello se prepara concienzudamente. Dado su dominio del inglés y su previa experiencia internacional, busca una empresa puntera con un ambiente que favorezca su desarrollo como profesional, y la oportunidad de participar en proyectos más allá de la órbita nacional. Un talento en ciernes que se afana por superarse ante los retos.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy una consultora estratégica con iniciativa a la que le encantan los retos, la resolución de problemas y trabajar con equipos proactivos. El trabajo, estar abierta a otras perspectivas, y buscar siempre la mejora continua son mis puntos clave.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Las técnicas, habilidades y conocimientos aprendidos en el máster son un valor añadido que puedo aportar a la empresa; desde mis capacidades analíticas a las comunicativas o de resolución de conflictos. Pero sin ninguna duda, la diferencia la marcará mi actitud, la facilidad de aprender y mi capacidad de superación.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Desarrollo profesional
  2. Buen ambiente laboral
  3. Posibilidad de trabajar en proyectos internacionales

Sin ninguna duda, la diferencia la marcará mi actitud, la facilidad de aprender y mi capacidad de superación en una empresa

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Falta de oportunidades de desarrollo
  2. Falta de flexibilidad
  3. Poco margen de actuación una vez ganada la experiencia

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente las webs corporativas, LinkedIn y el departamento de oportunidades laborales de ESCP Europe.

Soy una consultora estratégica con iniciativa a la que le encantan los retos, la resolución de problemas y trabajar con equipos proactivos

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Deloitte: movilidad, buen entorno laboral y formación
  • BCG: trabajar en diferentes campos e industrias, desarrollo profesional y proyectos internacionales
  • McKinsey: grandes proyectos y desafíos, equipos proactivos y desarrollo profesional)

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

A través del máster que curso actualmente y los “business challenges” que realizan las empresas.

TAGS: ESCP Europe | consultoría | encontrar trabajo | estudiantes

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