Siempre supo que quería estudiar ADE, y ahora tiene claro en qué ambito, la RSC

Fátima Enríquez,
Graduada en ADE por la Universidad de A Coruña y estudiante de Máster de la
Escuela de Organización Industrial (EOI)

03/11/2015 · Desde que descubrió la asignatura de Economía en el Instituto, Fátima Enríquez supo que quería estudiar Administración y Dirección de Empresas y desarrollarse profesionalmente en ese campo. Y lo ha cumplido. Es graduada en ADE por la Universidad de A Coruña, actualmente cursa un Máster sobre  Responsabilidad Corporativa en la Escuela de Organización Industrial (EOI) y realiza prácticas en una Auditoría. A pesar de su juventud, tiene las ideas muy claras, en parte gracias a haber realizado ya sus primeros pinitos laborales, y por su gran experiencia Erasmus en la ESC Rennes School of Business. Esta gallega de nacimiento y residente en Madrid destaca por su alto rendimiento académico, habiendo obtenido el Premio Extraordinario de Bachillerato. 

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Inconformista por naturaleza, curiosa, meticulosa y perfeccionista en todos los aspectos de la vida. Siempre abierta y en busca de nuevas experiencias y retos por considerarlos la mejor manera de aprender tanto profesional como personalmente.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Mi predisposición y el alto nivel de exigencia que aplico a la hora de hacer frente a todos los proyectos que se me van planteando.

Considero que más allá de las enseñanzas teóricas aprendidas durante mi carrera de Administración y Dirección de Empresas, las competencias profesionales adquiridas durante mis años como estudiante tanto en A Coruña, Rennes -ciudad en la que estuve de Erasmus en el curso académico 2012-2013- y Madrid; así como los valores y principios con los que he ido creciendo son los inputs más importantes que puedo ofrecer al mundo laboral.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Compromiso con las personas que dependen del negocio (stakeholders). Que se ponga en valor el desarrollo profesional dentro de la compañía.
  2. Ética empresarial rígida y consistente integrada en la estrategia de negocio y en toda la cadena de valor de la empresa.
  3. Buen ambiente laboral.

Puedo aportar las competencias profesionales adquiridas durante mis años como estudiante tanto en A Coruña, Rennes y Madrid; así como los valores y principios con los que he ido creciendo

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Falta o inexistencia de compromiso por parte de la compañía con los stakeholders
  2. Falta o inexistencia de ética empresarial
  3. Ambiente laboral malo

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

En la era de la información resulta crucial estar atento al día a día de las empresas en las que te gustaría trabajar o te interesan por cómo hacen sus negocios. Por ello, me informo a través de sus propias páginas web de la información corporativa que van publicando y las sigo en redes sociales como LinkedIn, Facebook o Instagram (dependiendo de la naturaleza de sus actividades). Foros de empleo y otras páginas web, como Recruiting Erasmus, también son algunas de las plataformas que utilizo.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • INDITEX: Multinacional, comprometida con sus stakeholders, sostenible
  • PwC: Dinámica, comprometida con su capital humano, internacional
  • Deloitte: Dinámica, exigente, internacional

Para estar en contacto con empresas del mercado, he asistido por mi cuenta a eventos como el Women Consulting Afterwork Event o Talento en Crecimiento

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sí, utilizando diferentes canales. De hecho, he utilizado portales de empleo como Infojobs, webs como Recruiting Erasmus y Linkedin. Además de los contactos obtenidos durante la carrera y el posgrado que he realizado, así como, mediante la asistencia a conferencias y cursos durante mis años de carrera tanto en la Universidad de A Coruña como en la ESC Rennes School of Business.

Destacaría también la búsqueda por mi cuenta de diferentes eventos: por ejemplo, la asistencia al Women Consulting Afterwork Event organizado por Accenture en el Instituto de Empresa de Madrid, o al evento Talento en Crecimiento, organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos en A Coruña.

TAGS: encontrar trabajo | estudiantes

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