Un ingeniero al que le motiva resolver problemas complejos

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Soy un ingeniero ansioso por encontrar retos que me obliguen a aprender y desarrollar nuevas habilidades. Me adapto rápidamente a nuevas circunstancias, y nada me motiva tanto como resolver un problema.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo que tengo talento para encontrar soluciones novedosas a los problemas que surgen en cualquier proyecto de ingeniería. Tengo un amplio interés por disciplinas muy diversas de ciencia y tecnología, y siempre se me ha dado bien relacionar y combinar aspectos de varias de ellas para resolver problemas de un modo original.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

• Equipos de trabajo internacionales y en estrecha colaboración.
• Posibilidades para el aprendizaje continuo.
• Flexibilidad a la hora de decidir cómo enfoco mi trabajo y qué herramientas considero más adecuadas.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

• Entorno inflexible y contrario al cambio.
• Trabajo sin posibilidades de ascenso o movilidad.
• Falta de compañerismo en el ambiente laboral.

EL CANAL MÁS IMPORTANTE PARA LA RELACIÓN ENTRE LOS ESTUDIANTES Y LAS EMPRESAS DEBE SER LA UNIVERSIDAD

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

En mi opinión, el canal más importante para la relación entre los estudiantes y las empresas debe ser la universidad. Es esencial que los estudiantes estén en contacto desde el primer momento con el mundo laboral, para que sepan cómo completar su formación. Al mismo tiempo, las empresas deben estar presentes en las universidades para influir en la formación de los estudiantes y ayudar a prepararlos para los futuros retos de la industria.

Esta relación estudiante-universidad-empresa ha crecido mucho en los últimos años, y debe hacerse lo posible para fomentarla todavía más. Es responsabilidad del estudiante aprovecharse de las oportunidades que esto presenta.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

A través de las prácticas en empresa que realicé durante mis estudios de Grado en Ingeniería Aeroespacial en la Universidad Politécnica de Madrid, entré en contacto con ITP, una empresa española líder en motores y componentes aeronáuticos. Son una empresa puntera, con un ambiente laboral muy positivo, y a ellos les gustó mi trabajo. Continuaré haciendo prácticas con ellos a la vez que realizo mis estudios de Máster.

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