Un potencial emprendedor con ganas de conocer mundo

Jacobo Duran Diaz Tejeiro,
Estudiante de Doble Grado Derecho y ADE en la
Universidad Carlos III de Madrid

12/09/2017 · Este gallego nacido en Vigo pero que ha vivido en Madrid, Viena y, ahora, Londres, se presenta como un joven inquieto, con ganas de conocer mundo y de esquivar así la rutina. Atraído por el mundo del derecho y la empresa, Jacobo muestra un potencial perfil emprendedor, el cual no descarta desarrollar fuera de las fronteras españolas. Cuenta, además, con experiencia en empresas como Bosch y Gestimed, domina cuatro idiomas -entre ellos, inglés y alemán- y fue finalista en el II Concurso de Buenas Prácticas en la Dirección de personas en la empresa organizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial (INDEM) de la Universidad Carlos III de Madrid.

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Me considero una persona bastante inquieta, no se si será el gen emigrante propio de los gallegos o si es un rasgo distintivo de mi propia personalidad, pero siempre se ha despertado en mi la necesidad de salir de la zona de confort.

Siempre se ha despertado en mi la necesidad de salir de la zona de confort

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Hace seis años pensaba que estudiar un doble grado te garantizaba tener las puertas abiertas en muchos sectores del mercado. Además, un poco influenciado por el cine americano, veía en la abogacía un gran atractivo.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Juventud y compromiso.

Una empresa atractiva debe incluir posibilidades de ascenso

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Responsabilidades del puesto, oferta de formación y un buen sueldo.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Dificultad para ascender, empresas muy burocráticas y falta de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Internet en general y plataformas de búsqueda de empleo como Erasmus recruiting.

En cinco años me imagino abriendo un negocio propio fuera de España

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

En cinco años me imagino abriendo un negocio propio en algún país con gran prospección económica, ya sea en el conteniente sudamericano o asiático.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Google, Deloitte, Banco Santander: apuesta tecnológica, trabajo en equipo y compromiso con el talento joven.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Linkedin, Escuela de Organización Industrial, la Universidad, practicas anteriores…

Las empresas deberían mejorar el mensaje que quieren transmitir a los recién graduados

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

Sobre todo, deberían mejorar el mensaje que quieren transmitir a los recién graduados. Si de verdad apuestan por el talento joven, creo que deberían cambiar su discurso personalista del preguntar qué es lo que puedes ofrecer a la empresa, para tener en cuenta también lo que la empresa puede ofrecer al candidato en su desarrollo profesional: puesto con responsabilidades, fuerte compromiso, continua formación, etc...

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Las tecnologías cada vez no los ponen más fácil gracias a las webs y redes sociales de trabajo que ponen en contacto a los reclutadores y a los candidatos sin tener que pasar por la oficina con nuestro CV ni darnos de alta en su base de datos. Pero para ello, hay que informarse bien sobre que incluir o no en un CV para que nuestra página sea atractiva y la búsqueda de empleo exitosa.