Un experto en ingeniería automática y robótica

Joaquín Alcázar Ballesta,
Graduado en Ingeniería electrónica y automática industrial en la
Universidad Miguel Hernández de Elche

13/01/2017 · Joaquín Alcázar trabaja en la actualidad como ingeniero de automática y robótica, tras haber cursado un máster en automática e informática industrial en Universidad Politécnica de Valencia. Este exalumno de la Universidad Miguel Hernández de Elche también fue ganador del Certamen "Innova-Emprende" -promovido por el mismo centro- gracias a su idea de negocio 'HUMANDROID'. Además, Alcázar habla 6 idiomas (Español, Valenciano, Inglés, Alemán, Italiano y Chino) y se describe como una persona comprometida, dinámica y con capacidad de liderar equipos multidisciplinares.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Aunque me he especializado en automática y robótica me atrevo con cualquier cosa, busco constantemente innovar en nuevas soluciones sea cual sea la tarea que se me asigne; por ello me interesa especialmente el I+D.

BUSCO CONSTANTEMENTE INNOVAR EN NUEVAS SOLUCIONES

Te graduaste hace dos años y ya has entrado al mercado laboral. Como joven profesional, ¿podrías relatarnos cómo ha sido la transición entre tu vida de estudiante y ahora como profesional?

Durante el desarrollo de mi TFG y mi TFM (ambos proyectos de investigación) me surgió en varias ocasiones la posibilidad de realizar un doctorado pero lo cierto es que, tras haber trabajado en ambas ocasiones en laboratorios de diferentes universidades, me resultaba más enriquecedor ganar experiencia trabajando en alguna empresa privada. Por ello, estuve varios meses lanzando curriculums y ejecutando algunos proyectos por mi cuenta hasta que tuve una oportunidad interesante en la que poder crecer personal y profesionalmente.

¿Qué ha cambiado en ti desde que te graduaste, hasta ahora?

Me he dado cuenta de la importancia de tener un buen equipo y un buen ambiente de trabajo. En la universidad al final acabas conociendo a todos tus compañeros antes de que tengas que trabajar con ellos en algún proyecto, sin embargo, en el mundo laboral es de gran importancia el trato personal y una buena gestión sobre todo a la hora de repartir tareas o discutir puntos en los que se tengan diferentes opiniones. Se debería hacer más hincapié en estos temas, ya que pueden influir enormemente en el éxito de un proyecto y la rapidez de su ejecución.

¿Qué expectativas tenías mientras estudiabas, en comparación con las de ahora?

Cuando estudiaba tenía expectativas salariales o de trabajar en una empresa con muchos trabajadores. Sin embargo, me he dado cuenta de la importancia de las condiciones de trabajo y del equipo humano involucrado.

ME HE DADO CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE TENER UN BUEN EQUIPO Y UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

Actualmente prefiero una empresa que te de la oportunidad de aprender constantemente y que realmente crea que aportas valor a una empresa que no te de responsabilidades o que no te ofrezca la posibilidad de pivotar para aprender nuevas disciplinas permitiéndote saber qué es lo que más te gusta.

Ahora que ya has dado el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizas a la hora aceptar un trabajo?

  1. Formación/aprendizaje continuo.
  2. Posibilidad de crecimiento profesional.
  3. Buen ambiente de trabajo y profesionalidad.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como empleador?

  1. Realizar tareas para las que estás sobradamente cualificado y con las que, por tanto, no aprendes.
  2. No tener a alguien que te oriente y te forme.
  3. Formar parte de un equipo poco comprometido con los objetivos de la empresa.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar, en caso de cambiar de trabajo, y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

  • IBM: puntera, multidisciplinar, global.
  • Tesla Motors: innovación, crecimiento, revolución.
  • Siemens: líder, vanguardista, dinámica.

Desde tu punto de vista, ¿qué importancia crees que tienen las redes sociales a la hora de encontrar trabajo?

Las redes sociales son una ventana a través de la cual el resto del mundo puede llegar a conocer cosas sobre ti. Partiendo de esa base, lo que tu decidas mostrar puede influir negativamente en la imagen que una empresa pueda tener sobre tu vida personal y tus hábitos.

LAS REDES SOCIALES SON UNA VENTANA A TRAVÉS DE LA CUAL DARTE A CONOCER A TI Y A TUS TRABAJOS

Por otro lado, también creo que las personas que utilizan las redes sociales para desarrollar y mostrar su trabajo (canales de youtube, blogs, etc) consiguen mostrar inquietud e iniciativa además de darse a conocer, algo fundamental a la hora de captar la atención de una empresa.

Y por último, basándote en tu propia experiencia, ¿qué consejos le darías a un estudiante de tu misma rama, y que esté a punto de entrar en el mercado laboral?

En primer lugar, aconsejaría no subirse al primer tren. Siempre que las condiciones económicas en las que se encuentre se lo permitan, esperaría hasta tener una oferta interesante. De no ser así, estaría constantemente en búsqueda de empleo.

En segundo lugar, también recomiendo una experiencia en el extranjero. Si no ha disfrutado de una beca Erasmus durante la carrera le aconsejaría que buscara unas prácticas o un curso de idiomas y fuera a vivir unos meses fuera, ya que no solamente aprenderá un nuevo idioma, sino que además le ayudará a crecer personalmente y derribar barreras invisibles que en ocasiones nos autoimponemos fruto del desconocimiento.

TAGS: robótica | estudiantes

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