Joaquín Alcázar Ballesta,
Graduado en Ingeniería electrónica y automática industrial en la
Universidad Miguel Hernández de Elche
13/01/2017 · Joaquín Alcázar trabaja en la actualidad como ingeniero de automática y robótica, tras haber cursado un máster en automática e informática industrial en Universidad Politécnica de Valencia. Este exalumno de la Universidad Miguel Hernández de Elche también fue ganador del Certamen "Innova-Emprende" -promovido por el mismo centro- gracias a su idea de negocio 'HUMANDROID'. Además, Alcázar habla 6 idiomas (Español, Valenciano, Inglés, Alemán, Italiano y Chino) y se describe como una persona comprometida, dinámica y con capacidad de liderar equipos multidisciplinares.
Aunque me he especializado en automática y robótica me atrevo con cualquier cosa, busco constantemente innovar en nuevas soluciones sea cual sea la tarea que se me asigne; por ello me interesa especialmente el I+D.
Durante el desarrollo de mi TFG y mi TFM (ambos proyectos de investigación) me surgió en varias ocasiones la posibilidad de realizar un doctorado pero lo cierto es que, tras haber trabajado en ambas ocasiones en laboratorios de diferentes universidades, me resultaba más enriquecedor ganar experiencia trabajando en alguna empresa privada. Por ello, estuve varios meses lanzando curriculums y ejecutando algunos proyectos por mi cuenta hasta que tuve una oportunidad interesante en la que poder crecer personal y profesionalmente.
Me he dado cuenta de la importancia de tener un buen equipo y un buen ambiente de trabajo. En la universidad al final acabas conociendo a todos tus compañeros antes de que tengas que trabajar con ellos en algún proyecto, sin embargo, en el mundo laboral es de gran importancia el trato personal y una buena gestión sobre todo a la hora de repartir tareas o discutir puntos en los que se tengan diferentes opiniones. Se debería hacer más hincapié en estos temas, ya que pueden influir enormemente en el éxito de un proyecto y la rapidez de su ejecución.
Cuando estudiaba tenía expectativas salariales o de trabajar en una empresa con muchos trabajadores. Sin embargo, me he dado cuenta de la importancia de las condiciones de trabajo y del equipo humano involucrado.
Actualmente prefiero una empresa que te de la oportunidad de aprender constantemente y que realmente crea que aportas valor a una empresa que no te de responsabilidades o que no te ofrezca la posibilidad de pivotar para aprender nuevas disciplinas permitiéndote saber qué es lo que más te gusta.
Las redes sociales son una ventana a través de la cual el resto del mundo puede llegar a conocer cosas sobre ti. Partiendo de esa base, lo que tu decidas mostrar puede influir negativamente en la imagen que una empresa pueda tener sobre tu vida personal y tus hábitos.
Por otro lado, también creo que las personas que utilizan las redes sociales para desarrollar y mostrar su trabajo (canales de youtube, blogs, etc) consiguen mostrar inquietud e iniciativa además de darse a conocer, algo fundamental a la hora de captar la atención de una empresa.
En primer lugar, aconsejaría no subirse al primer tren. Siempre que las condiciones económicas en las que se encuentre se lo permitan, esperaría hasta tener una oferta interesante. De no ser así, estaría constantemente en búsqueda de empleo.
En segundo lugar, también recomiendo una experiencia en el extranjero. Si no ha disfrutado de una beca Erasmus durante la carrera le aconsejaría que buscara unas prácticas o un curso de idiomas y fuera a vivir unos meses fuera, ya que no solamente aprenderá un nuevo idioma, sino que además le ayudará a crecer personalmente y derribar barreras invisibles que en ocasiones nos autoimponemos fruto del desconocimiento.
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