Busca hacer de los negocios un mundo más humano y unido

Susana Orcera,
Estudiante de Doble Grado de Negocios Internacionales y Relaciones Internacionales en la
Universidad Europea de Madrid

19/12/2016 · Susana Orcera es una estudiante que habla inglés y francés a nivel profesional y está en camino de incorporar un tercer idioma, el alemán. Unas competencias que le permitirán abrirse a la empresa internacional. De hecho, esta posibilidad encaja con el objetivo que se ha planteado. Es alumna de doble grado de Negocios Internacionales y Relaciones Internacionales en la Universidad Europea, y su sueño profesional es contribuir a crear un mundo cada vez más humano. Orcera, quien participó en 2015 en el área de desarrollo internacional de CREA España, considera fundamental que las compañías incluyan valores vinculados a la ética y la promoción interna dentro de un ambiente de trabajo internacional.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Una persona fuerte, luchadora y con ganas de hacer del mundo de los negocios un mundo más humano y unido.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Me considero una persona capaz de trabajar en equipo, muy tolerante y con muchas ansias de aprender para así poder crecer, pero no a nivel personal sino a nivel colectivo dentro de la empresa en la que pueda estar. Además, soy una persona muy persistente que cuando hace falta cumplir un objetivo va directo hacia él.

SOY UNA PERSONA CAPAZ DE TRABAJAR EN EQUIPO, TOLERANTE Y CON GANAS CRECER A NIVEL COLECTIVO EN LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJE

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Tener unos valores sociales definidos, puesto que considero muy importante que las empresas se den cuenta del poder que tienen en la sociedad y sepan encaminarlo de una manera ética, con ayudas o respetándolo.
  2. Ser una empresa con un enfoque multicultural o que este internacionalizada.
  3. Compañías que inviertan en un ambiente laboral positivo y que fomenten la creatividad y la evolución de sus empleados.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Una empresa que no valore a sus empleados.
  2. Otro inconveniente seria que la empresa fuese extremadamente rígida, cortando las alas a todo el que proponga ideas
  3. Empresas sin expectativas de futuro, empresas que solo buscan subsistir y que no se proponen retos.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

La mayoría de la información que recibo es a través de los ponentes que vienen a hablar en la universidad. Gente que actualmente trabaja en determinadas empresas y que nos abre un poco las puertas de la misma para contárnoslo. Además, también recurro a mi círculo de conocidos, por encima de las redes sociales.

LA MAYORÍA DE LA INFORMACIÓN QUE RECIBO ES A TRAVÉS DE LOS PONENTES QUE VIENEN A HABLAR EN LA UNIVERSIDAD

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

  • Amadeus: diversidad, conectividad, tolerancia
  • Randstad: exigente, cercana, de confianza
  • P&G: inclusiva, motivadora, innovadora

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Los primeros contactos con el mundo laboral me surgieron a través de LinkedIn. También he realizado simulaciones de procesos de selección con una empresa externa, gracias a un programa que tiene la universidad y que permite a ciertos estudiantes realizar una formación sobre procesos de selección.

 

TAGS: relaciones laborales | estudiantes

ENVIAR ENTREVISTA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

PeopleMatters
Lidl
Kiabi
CGI
Prosegur
Endesa
Ineco
Naturgy
Vodafone
Santalucía Seguros
Bayer
Affinity
Leroy Merlin
Generali
Donte Group
Hays
Securitas Direct
Randstad
OCU
LG Electronics
Aegon
MC MUTUAL
Nationale-Nederlanden
Bricomart