Un ingeniero industrial brillante con los ojos puestos en la consultoría estratégica

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Creo que hay 3 ingredientes que definen como soy:

En primer lugar, tengo una vertiente muy estructurada y analítica reforzada por mi background como ingeniero. Además, dispongo de un interés e inquietud empresarial y de negocio respaldada por mis “aventuras” en start-ups y mi recién comenzada carrera como consultor estratégico.

Por último y probablemente mi componente más diferenciadora en este mix, es mi pasión por la creatividad, la aventura, el diseño, los viajes, etc, esa pizca de entropía que da sabor a la receta.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo sin duda, que puedo aportar un punto de vista diferente.

Dispongo de un interés e inquietud empresarial y de negocio respaldada por mis “aventuras” en start-ups y mi recién comenzada carrera como consultor estratégico

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Proyección futura: Que las salidas futuras al mercado laboral o la propia proyección dentro de la empresa sean muy buenas y basadas en meritocracia y no en antigüedad
2. Equipo: Que se trabaje en equipos de gente brillante y con buen ambiente
3. Aprendizaje: Que el trabajo no sea repetitivo y se cambie periódicamente de proyectos. Opción de patrocinio de top MBAs.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Monotonía
2. Mal ambiente
3. Que no requiera viajar

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Sobretodo me informo a través de foros como el del Club MBA, también a través de mi círculo de amigos y conocidos con las mismas ambiciones e inquietudes. En tercer lugar, gracias a los eventos de networking y emprendimiento a los que asisto, y por último a través de LinkedIn.

En mi futura empresa valoraría que las salidas futuras al mercado laboral o la propia proyección dentro de la empresa sean muy buenas y basadas en meritocracia y no en antigüedad

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• McKinsey & Co.:  impacto, prestigio, proyección
• Google:  relevancia, energía, proyección
• Blackstone: alto nivel, networking, financiera

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sí, por supuesto. Principalmente a través del networking (eventos, concursos, amigos de amigos, etc.) y de LinkedIn, ya que creo que son los métodos más efectivos.

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