Su lema: encuentra aquello que te apasiona y averigua cómo conseguir que te paguen por hacerlo

David Ortiz-Vallejuelo,
Estudiante de Grado en Ingeniería Informática de la
Universidad Carlos III de Madrid

05/11/2015 · David Ortiz-Vallejuelo compatibiliza sus estudios de Grado en Ingeniería Informática en la Universidad Carlos III de Madrid con su trabajo como becario en la empresa AT-Biotech. Aunque aún ha de consolidarse como profesional, David ya tiene claro que sus campos serán la experiencia de usuario o la inteligencia artificial. Lo demuestra con el proyecto SkipQueues, una app que ha desarrollado junto con otros compañeros de su universidad para realizar pedidos en las cafeterías de su facultad. Además de por su carácter innovador, David sobresale por encima del resto con humildad, y es que ha obtenido diversas becas a la excelencia académica, y fue reconocido como uno de los 100 estudiantes con mejores calificaciones de la selectividad.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Creo firmemente en el constante aprendizaje y en la importancia de ser autodidacta y de ir más allá de lo académico. "Encuentra aquello que te apasiona y averigua cómo conseguir que te paguen por hacerlo" esto es lo que quiero lograr, para ello me esfuerzo en aprender y en no dejar de mejorar.

Soy decidido y exigente conmigo mismo. Busco aquello que me motive, para lo cual trato de crear, diseñar y desarrollar ideas que puedan tener un impacto positivo en la vida de las personas.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

No me gusta ver el trabajo como una rutina o una obligación, sino como un medio para desarrollarme, adquirir experiencia y sentirme realizado. Quiero participar en proyectos innovadores que mejoren la vida de los demás y en los que pueda dar el máximo de mí mismo. Mi mayor objetivo es emprender, llevar a cabo una idea y dedicarme plenamente a ella.

Esto es lo que quiero lograr: "Encuentra aquello que te apasiona y averigua cómo conseguir que te paguen por hacerlo"

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Posibilidad de aprender, empresas que trabajen con las últimas tecnologías, que ofrezcan formación y que me posibiliten el aprendizaje de cosas nuevas
  2. Compañías con proyectos interesantes, sobre todo relacionados con la experiencia de usuario o la inteligencia artificial y con potencial de crecimiento.
  3. Ambiente dinámico y empleo de metodologías ágiles, empresas en las que todos los trabajadores participen activamente en los proyectos.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Empresas rígidas y tradicionales, que emplean tecnologías que quedaron obsoletas y con ausencia de posibilidades de crecimiento, ya que valoro mucho la opción de continuidad en el futuro.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Trato de estar al día de la actualidad del sector. De esta manera me mantengo informado y puedo seguir a ciertas empresas. Asimismo, comento con amigos o conocidos sobre sus opiniones o experiencias en otras compañías. También investigo por mi cuenta aquellas que más me atraen y, en especial, las start ups.

Cuando pienso en unan empresa, valoro mucho la opción de continuidad en el futuro

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Google: creativa, colosal, atrevida.
  • Microsoft: innovadora, moderna, dinámica.
  • IBM: potente, renovada, vanguardista.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Principalmente utilizo LinkedIn, desde donde recibo ofertas y puedo aumentar mis contactos profesionales. La universidad también es un buen medio para conseguir relaciones laborales a través de los profesores.

TAGS: ingeniería informática | encontrar trabajo | estudiantes

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