Amante del derecho, quiere ser parte activa en las instituciones públicas

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Me considero una persona con fuertes principios pero que a la vez puedo comprender los razonamientos y las motivaciones de los otros, por ello puedo ser flexible y pragmático para adaptarme al medio según el contexto existente, lo que es muy importante en el mundo globalizado en el que vivimos. Por ello, intento nutrirme de diversas fuentes y conocer todos los enfoques de cada situación.

ME CONSIDERO UNA PERSONA CON FUERTES PRINCIPIOS PUEDO SER FLEXIBLE Y PRAGMÁTICO

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

El doble grado de Derecho y Ciencias Políticas, además de ser una opción interesante para el currículum, me llamó la atención como una posibilidad de entender el Estado y los diferentes poderes que lo componen, además de qué es la Justicia.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Poder aplicar mi visión global y mis conocimientos en situaciones concretas en las que se requiera comprender a personas de distintas afinidades y sensibilidades.

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Realizar una labor que me motive y me interese.
2. Seguir formándome, aprendiendo y descubriéndome a la vez que realizo mi trabajo.
3. Reconocimiento del valor del trabajo: los incentivos, las recompensas y hasta los agradecimientos crean un buen ambiente y una competitividad sana y necesaria.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Realizar una labor con la que no aporte nada.
2. Rigidez que provoque que mis ideas y mi creatividad no sean tenidas en cuenta.
3. Imposibilidad de promocionarme hacia puestos superiores.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Mi universidad, la Carlos III de Madrid, y muchos profesores, nos informan y nos tienen al día sobre prácticas, cursos y becas.

ME GUSTARÍA TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO LEGAL DE ALGUNA EMPRESA

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

Si no estoy trabajando en el departamento legal de alguna empresa, seguramente en las instituciones europeas.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Instituciones europeas (Comisión Europea, Parlamento Europeo): integración, influencia, futuro.
• Bla Bla Car: joven, innovadora, en expansión.
• Google: joven, deseada por todos, internacional.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

La universidad y los eventos que promueve ayudan a hacer contactos con los mismos intereses e inquietudes, además de redes como LinkedIn.

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

En primer lugar, comprender la dificultad que tenemos los estudiantes de ciertas ramas, que requieren bastante cualificació,n para obtener un trabajo en estas sin tener experiencia previa.

LAS EMPRESAS DEBEN ACERCARSE A LAS UNIVERSIDADES PARA EXPLICAR QUÉ DEMANDAN

Por eso, aparte de las típicas prácticas, pienso que las empresas deben acercarse a las universidades y explicar qué nos demandan, mostrarnos cómo es trabajar en ellas y darnos oportunidades para demostrar nuestras habilidades más allá de pruebas de selección estándar.

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Ser activos, participar en diferentes proyectos que nos enriquezcan, aprender idiomas y otras habilidades profesionales, demostrar que somos mucho más de lo que dice nuestro currículum que, al final, no es más que un papel.

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