Talento, perseverancia y pasión por la ciencia, la biomedicina y el emprendimiento

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Proactividad, innovación, implicación y ante todo, pasión. Pasión por la ciencia, la biomedicina y el emprendimiento. Me gusta abordar problemas complejos de forma creativa y compartir ideas y proyectos con gente ilusionada.

Parafraseando a Goethe, “Si nos aventuramos en el conocimiento y en la ciencia, lo hacemos tan sólo para regresar mejor equipados para la vida”.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Aspiro a hacer una contribución original al campo de la investigación biomédica, tomando parte en toda la cadena de valor hasta su transferencia al mercado. Tengo facilidad por aprender y adaptarme a nuevos retos, buenas habilidades comunicativas y visión de futuro. Procuro dar el 100% en lo que hago e inspirar esta motivación y optimismo a los equipos con los que trabajo.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Impacto social: Que aborde grandes retos para la sociedad del futuro.
2. Dinamismo y flexibilidad: Debe existir un feedback o interlocución entre las distintas áreas y departamentos y sistemas de innovación abierta para inspirar y ser inspirado.
3. Proyección personal y profesional: Posibilidad de adquirir responsabilidades e influir en el plan estratégico de la empresa. Skin in the game.

Aspiro a hacer una contribución original al campo de la investigación biomédica, tomando parte en toda la cadena de valor hasta su transferencia al mercado

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Monotonía
2. Burocracia
3. Estancamiento profesional

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Algunos de mis canales de información son mis círculos de contactos, las redes sociales, las asociaciones, los proyectos en los que estoy implicado y los diferentes eventos en los que participo, como congresos, conferencias, cursos y estancias académicas y científicas. De hecho, intento aprovechar las posibilidades de networking en este tipo de actos y cuidar las relaciones personales a largo plazo.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Novartis: Global, innovadora, potente.
• Amgen: Puntera, responsable, implicada en la educación.
• Oryzon: Joven, atrevida, transformadora.

Estoy implicado de forma activa en Magma Recerca, una asociación que promueve la investigación joven, en la Asociación de Estudiantes de Biomedicina de la Universidad de Barcelona y la Asociación de Biotecnólogos de Cataluña

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí. A través de actividades de networking, programas de formación (Crazy about Biomedicine, Leading Program…), congresos, prácticas y redes sociales (Linkedin y Twitter). Además, estoy implicado de forma activa en Magma Recerca, una asociación que promueve la investigación joven y organiza la feria internacional Exporecerca Jove, en la Asociación de Estudiantes de Biomedicina de la Universidad de Barcelona (AEBUB) y la Asociación de Biotecnólogos de Cataluña (ASBTEC).

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