Un joven talento que busca hacer carrera en el ámbito fiscal y mercantil

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Me considero una persona que se adapta a los cambios, a la que le gusta aprender y que es resolutiva. Además, soy una persona flexible para adaptarme a nuevas situaciones o retos y soy leal.

Soy una persona que se adapta a los cambios, resolutiva y leal

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Elegir una carrera nunca es fácil. Sin embargo, para mí fue relativamente sencillo dado que, desde pequeño, tuve claro que me encantaba el derecho y quería dedicarme a ello. Decidí complementarlo con la especialidad económica para tener una formación y visión más completa. Me parece que es una carrera que te permite aprender no sólo normas jurídicas, sino también tiene elementos sociales, culturales, políticos, económicos.

Mi doble máster me proporciona una formación útil tanto en el ámbito de la empresa como en el despacho

Por otro lado, decidí complementar mi formación de Acceso a la Abogacía con Asesoría Fiscal, ya que durante la carrera me despertó un gran interés y para ser asesor fiscal es necesario adquirir unos conocimientos y habilidades más específicos que no han sido tratados con detalle durante el grado. Hacer el doble Máster de Acceso a la Abogacía y Asesoría fiscal proporciona una formación que puede ser muy útil tanto en el ámbito de la empresa como en el despacho.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Mi principal contribución al mercado laboral son mis ganas de aprender y trabajar para tener éxito en mi carrera profesional.

Tengo muchas ganas de aprender y de trabajar

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Buen ambiente y trabajo en equipo.
2. Proyección y profesionales de quien aprender.
3. Que se reconozca el trabajo realizado.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Que el trabajo sea muy monótono.
2. Falta de compañerismo
3. No tener tiempo para la vida personal.

Javier busca empresas que fomenten la proyección profesional y la conciliación laboral

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

LinkedIn, la universidad, círculo de amigos, familia y principales periódicos.

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de 5 años?

Es difícil contestar a esta pregunta ahora mismo, pero me imagino tanto en un gran despacho como en una gran empresa.

Me imagino tanto en un gran despacho como en una gran empresa

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Más que dar nombres concretos, diría que estoy interesado en trabajar en una firma que permita mi desarrollo profesional y personal. Una firma que sea prestigiosa en el ámbito sobre todo fiscal y mercantil.

Estoy interesado en trabajar en una firma que permita mi desarrollo profesional y personal

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Los principales contactos los he hecho realizando prácticas extracurriculares, pero también a partir de la Universidad, entrevistas, charlas, amigos y familia.

Los principales contactos profesionales se han generado a través de las prácticas extracurriculares

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

Creo que, hoy en día, los jóvenes ya no valoramos tanto un buen sueldo como las condiciones laborales, el ambiente de trabajo, que lo que hacemos se vea reconocido… Una empresa debe saber valorar a sus empleados y hacer esfuerzo por dar a conocer su método de trabajo, valores y aspiraciones.

Una empresa debe saber valorar a sus empleados

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Debemos aprovechar mejor las oportunidades que se nos ofrecen durante la Universidad, formarnos bien y especializarnos en algún sector. Además, tenemos que competir con muchas personas muy bien formadas por lo que es importante tener una gran capacidad de trabajo, afán de superación y saber trabajar en equipo.

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