Jessica Ferres,
Licenciada en Economía y estudiante de Máster en Dirección de Personas de la
Universidad de Granada y ESIC Business School
01/02/2016 · Después de licenciarse en Ciencias Económicas por la Universidad de Granada, Jessica Ferres ha decidido orientar su incipiente carrera profesional hacia la dirección y gestión de personas. Por ello estudia un Máster de esta especialidad en la ESIC Business School, estudios que compagina con su trabajo como técnico de calidad de ATISoluciones. Inquieta, creativa y tenaz, Jessica cuenta con experiencia laboral en el ámbito de la empresa y se distingue por su proactividad y compromiso con los proyectos en los que participa. Por ejemplo, durante su etapa universitaria fue Presidenta Brokersa del Club de Inversión de su universidad. ¡Conozcamos mejor a Jessica!
Inquieta, creativa y tenaz, orientada a la obtención de resultados por medio de potenciar la sinergia empresarial a través de la comprensión, desarrollo y mejora del componente humano. Soñadora innata que transforma situaciones en oportunidades.
En una frase: “Pinceladas de pasión, sensibilidad y fuerza sobre el lienzo de un tango”.
Soy capaz de optimizar los beneficios de una organización por medio de la toma de decisiones estratégicas con una continua visión de futuro, la implantación y gestión de buenas prácticas y de un sistema organizativo eficaz; y la obtención de financiación e implementación de proyectos. Pero sobre todo, por medio de fomentar las fortalezas de cada uno de sus trabajadores.
Aporto conocimiento y experiencia en recursos humanos y gestión de equipos, en economía y empresas, así como en coordinación y auditoría de certificaciones normativas europeas como:
Contribuyo con proactividad y unas continuas ganas de crecer y renovarme, personal y profesionalmente, así como con mi motivación por ganar, y también compartir, inyectarlo todo de ilusión, frescura y detalles.
Mi círculo de contactos del máster y contactos profesionales, la publicidad en los medios digitales y la red profesional LinkedIn.
PWC, Indra y Google, ya que son empresas que apuestan por la innovación abierta, con un fuerte valor por sus empleados y una gran visión de futuro.
Sí, especialmente a través de las webs corporativas, los portales de empleo y las redes sociales profesionales.
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