Un talento madrileño, primero de la promoción en Ingeniería Aeronáutica

Carlos Fernández,
Graduado en Ingeniería Aeroespacial y estudiante de Máster en Ingeniería Aeronáutica de la
Universidad Politécnica de Madrid

21/10/2015 · Carlos Fernández, recién graduado en Ingeniería Aeroespacial por la Universidad Politécnica de Madrid, tiene el honor de haber sido el primero en su promoción. Acaba de empezar un Máster en la misma facultad, con el objetivo de convertirse en un experto en su ámbito y optar a trabajar en una compañía puntera. De entrada, este joven madrileño parte con un brillante expediente académico, acreditado por numerosos premios como diversas Becas de Excelencia de la Comunidad de Madrid, el Premio a los 100 estudiantes con mejor calificación en la PAU o el reconocimiento de la Universidad Politécnica de Madrid y Fundación Caja de Ingenieros por sus resultados excepcionales.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy un joven proactivo, inconformista y exigente conmigo mismo y con mi trabajo. Recién graduado en Ingeniería Aeroespacial, habiendo sido el primero de mi promoción, poseo la voluntad de éxito y el afán de superación necesarios para enfrentarme a los retos del futuro.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Al margen de mi sólida formación académica y mis aptitudes técnicas y analíticas, la constancia, la motivación, la capacidad de trabajo en equipo y las ganas de aprender servirán de impulso para lograr con éxito los objetivos que me proponga.

Habiendo sido el primero de mi promoción, poseo la voluntad de éxito y el afán de superación necesarios para enfrentarme a los retos del futuro

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  • Un plan de carrera en el que se prime la meritocracia y que me permita explotar al máximo mi capacidad.
  • Un ambiente de trabajo óptimo.
  • Empresa puntera en su sector.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  • Un plan de carrera con progresión lenta.
  • Formación escasa y de mala calidad.
  • Ambiente de trabajo no agradable.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Aunque utilizo LinkedIn y algunos portales de empleo como Infojobs o el portal de la universidad, mi círculo de amigos y compañeros resulta ser un medio más efectivo y dinámico. Asimismo, son de gran utilidad las charlas que dan en la propia universidad las empresas del sector, ya que en ellas explican cómo son los procesos de selección y qué cualidades y características buscan en los potenciales candidatos.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

Las compañías en las que me gustaría trabajar se pueden enmarcar en tres sectores en los que muestro interés profesional:

  • McKinsey/BCG/Bain: proyección de futuro, crecimiento profesional, calidad de servicio.
  • ITP/Airbus/GMV: tecnología, investigación, inversión.
  • Grupo Emirates: calidad, inversión, proyección.

Son de gran utilidad las charlas que dan en la propia universidad las empresas del sector, ya que en ellas explican cómo son los procesos de selección y qué cualidades y características buscan en los potenciales candidatos

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

A través de las prácticas curriculares de la carrera, he iniciado mi contacto con el mundo laboral de la mano de Industria de Turbopropulsores, S.A., donde he podido poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el grado.

TAGS: ingeniería aeroespacial | encontrar trabajo | estudiantes

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