Destaca por su iniciativa para participar en todo tipo de asociaciones y proyectos que le enriquezcan

Elena Audi,
Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas de la
Universidad Pompeu Fabra

30/09/2015 · Elena está actualmente cursando el tercer año del Grado en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pompeu Fabra. Actual Vicepresidenta de intercambios entrantes en la asociación de estudiantes AIESEC Pompeu Fabra, forma parte también de la start-up sin ánimo de lucro NewGen. Con este carácter innovador y emprendedor, Elena fue finalista de los Premios de Turismo de la Fundación CETT y ganadora del Premio de Recerca Joven de la Generalitat de Catalunya en 2013. Por otro lado, Elena se considera una persona muy trabajadora, y prueba de ello es que con solo 19 años, ya ha trabajado en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de software puntera.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Me considero una persona responsable, trabajadora y flexible con ganas de hacer cosas nuevas y que valora el trabajo en equipo como la mejor manera para conseguir objetivos comunes. Soy una persona que no tiene miedo a decir siempre lo que piensa.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Cada vez el mercado laboral se vuelve más competitivo y exigente. Esto hace necesario que nos especialicemos en un área concreta y que tengamos unas aptitudes que nos diferencien del resto.

Mi principal contribución al mercado laboral es mi perseverancia y adaptación a las diferentes situaciones. Es muy importante tener en cuenta las opiniones y diferentes puntos de vista que otras personas puedan darte.

Durante estos últimos años también he estado desarrollando mis habilidades comunicativas, ya que es un punto clave saber transmitir las ideas a los demás. Actualmente es muy importante ser versátil y tener la mente abierta ya que el mundo está en constante cambio.

Al empezar la universidad me di cuenta que no tenía suficientes espacios para desarrollar habilidades personales y profesionales, por eso decidí formar parte de una asociación como AIESEC, para conocer jóvenes con inquietudes parecidas

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Para mi ir a trabajar no debe verse como una obligación sino un lugar donde poder sentirse a gusto y a través del cual poder hacer un impacto y mejorar la vida de las personas.

  1. En primer lugar, buscaría una empresa con unos valores comunes, ya que desde siempre he sido una persona fiel a sus valores, y a la vez que tuviera unos objetivos comunes y que sintiese que estoy contribuyendo a ellos.
  2. En segundo lugar, me gustaría trabajar en una empresa multicultural porque las diferentes culturas e idiomas crean un ambiente muy enriquecedor y con un buen ambiente de trabajo donde todos pueden sentirse a gusto.
  3. Y en tercer lugar, preferiría que el trabajo fuese dinámico y que cada día me ofreciese nuevos retos y espacios de formación para poder mejorar día a día, tanto mis habilidades profesionales como personales, que al final repercuten positivamente a la empresa.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Las tres características que me desestimularían de una empresa son:

  • Ausencia de espíritu colaborativo entre trabajadores y que solo se fomentase el trabajo individualista
  • Que no fuese una empresa abierta al cambio y a mejorar día a día
  • Finalmente, que no tuviese unos valores y no se escuchasen las propuestas de los trabajadores.

Durante estos últimos años he estado desarrollando mis habilidades comunicativas, ya que es un punto clave saber transmitir las ideas a los demás

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

En los últimos años ha cambiado mucho la manera como buscamos información y la rapidez con la que accedimos a ella.

Los canales que más uso para conocer mejor a las empresas y conocer de nuevas son LinkedIn y las webs corporativas de las empresas. Cada vez las empresas dan más importancia a su presencia en internet y eso facilita poder conocer más detalladamente su actividad, filosofía y valores. Existen webs y prensa especializada donde encontrar noticias concretas sobre diferentes empresas.

Para encontrar trabajo la clave es ser proactivo, saber moverse y saber venderse a uno mismo

Otra manera para poder conocer mejor a las organizaciones es a través de eventos a los cuales asisten, a través de ponencias o workshops. Muchas veces las empresas vienen a dar charlas y asisten a las ferias de empleo de las universidad y es una muy buena manera de conocerlas mejor y poder hablar directamente con ellos.

Otra manera efectiva para conocer en detalle las empresas es a partir de referencias de amigos y conocidos que haya trabajado en ellas y por lo tanto pueden conocer mejor su forma de trabajar.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Una de las empresas que siempre me ha llamado la atención para trabajar es Google. Siempre he tenido una gran pasión por la tecnología y la innovación y es una empresa que lo representa en su máxima plenitud. Google es joven, innovadora y dinámica.
  • Por otro lado Infor, empresa en la cual ya he trabajado. Durante mi experiencia he podido ver que es una empresa multicultural, joven y flexible.
  • Finalmente LinkedIn, porque es una empresa joven, enfocada a personas y con gran crecimiento.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Al empezar la universidad me di cuenta que realmente no me llenaba como me esperaba y que realmente el conocimiento que me ofrecía era my genérico. No tenía espacios para desarrollar habilidades personales y profesionales. Por esto decidí buscar alguna cosa más. Me parecía interesante poder formar parte de alguna asociación y conocer jóvenes con inquietudes parecidas. Por eso decidí empezar a formar parte de AIESEC. Estar dentro de la asociación me ha permitido desarrollarme personalmente y profesionalmente. Me ha dado la oportunidad de conocer jóvenes impresionantes y a la vez poder hacer contactos en el mundo laboral.

Este verano decidí buscar un trabajo relacionado con mis estudios y con las áreas de la empresa que me parecen más interesantes. Para empezar la búsqueda decidí empezar buscando ofertas en la bolsa de empleo de mi universidad. Después de aplicar a varias ofertas y hacer un par de entrevistas me eligieron para dos prácticas, eligiendo la que creía que más podía encajar con mis gustos. Realmente es un buen sitio para buscar unas prácticas aunque está más enfocado para estudiantes de último año. Eso no quiere decir que los estudiantes de segundo o tercer año no puedan tener oportunidades. Para mí, la clave es ser proactivo, saber moverse y saber venderse a uno mismo.

También he trabajado bastante mi perfil en Linkedin ya que me he dado cuenta de que es una muy buena manera para encontrar personas con inquietudes parecidas, profesionales de diferentes sectores y es una muy buena manera de entrar en el mundo laboral ya que cada vez todo es más digital.

TAGS: ADE | encontrar trabajo | estudiantes

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