Se dedica a la publicidad creativa atesorando una larga lista de premios

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

En mi tiempo ocupado soy redactora creativa, en el libre ya no lo sé; por suerte no me obligo a elegir. El otro día me quité dos años sin querer, termino lo que empiezo y hago un collage cada día.

Como joven profesional, ¿podrías relatarnos cómo ha sido la transición entre tu vida de estudiante y ahora como profesional?

Podría decirse que apenas hubo una transición, ni siquiera un fundido a negro. Por suerte, cuando terminé la carrera ya estaba trabajando en mi agencia actual.

¿Qué ha cambiado en ti desde que te graduaste, hasta ahora?

Quizá me tenga que preguntar qué no ha cambiado. Imagino que no se han ido mis ganas de trabajar en algo que me suponga un reto diario. Eso sí, tengo que decir que algo sí ha cambiado por completo en mí, es mi percepción del tiempo libre.

No hubo transición entre los estudios y el trabajo: cuando terminé la carrera ya estaba trabajando en mi agencia actual

¿Qué expectativas tenías mientras estudiabas, en comparación con las de ahora?

Las expectativas son peligrosas, hay que tener cuidado con ellas. Por eso en cuanto comencé a trabajar no las saco de paseo. Por decirlo de alguna manera, antes era más confiada, ahora simplemente he cambiado confianza por paciencia. Pero no es algo malo, hay que tener mucha capacidad de frustración en el ámbito creativo.

Ahora que ya has dado el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizas a la hora aceptar un trabajo?

1. Que haya un buen ambiente en el trabajo
2. Que admire el trabajo que sale de ahí
3. Que la gestión del tiempo y del dinero compense

Desde que trabajo he cambiado confianza por paciencia, pero no es algo malo, hay que tener mucha capacidad de frustración en el ámbito creativo

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como empleador?

1. Estar en una empresa que no me aporta más que dinero (y a veces muy poco dinero)
2. “Enchufismo”
3. Poca implicación y motivación por parte de sus empleados y jefes

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar, en caso de cambiar de trabajo, y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Sr Rushmore: Creativa, especial, difícil
• Shackleton: Trabajadora, perspicaz, minimalista
• SCPF: confiada, estratega, creativa

¿Qué importancia crees que tienen las redes sociales a la hora de encontrar trabajo?

Es la primera impresión de toda la vida, la primera vez que ven algo de ti; para mí es primordial cuidarlas. Otros dirían que es mejor no estar, pero yo no sigo ese consejo, la verdad. No estar también dice cosas.

Al acabar de estudiar hay que esforzarse, apasionarse por algo o por todo, pero intentar no parar quieto bajo ningún concepto

Basándote en tu propia experiencia, ¿qué consejos le darías a un estudiante de tu misma rama, y que esté a punto de entrar en el mercado laboral?

Aunque parezca que está todo el ‘pescado’ vendido al salir, hay que esforzarse, hacer cosas, lo que sea, apasionarse por algo o por todo, pero intentar no parar quieto bajo ningún concepto. Y paciencia.

TAGS: empleo para jóvenes | Publicidad y Relaciones Públicas | talento joven | estudiantes