Generali incorpora a 26 jóvenes talentos con el Programa Generali Talent

Consciente de que el futuro de las grandes organizaciones empresariales depende en gran parte de su capacidad para atraer e integrar el talento, Generali ha desarrollado esta iniciativa con el fin de facilitar la incorporación de jóvenes universitarios a sus programas de especialización. Tras el éxito de las dos primeras ediciones, en esta ocasión han presentado su candidatura un gran número de estudiantes de todo tipo de licenciaturas.

De 2.160 inscritos, solo 300 de ellos pasaron a la evaluación final, y 26 han sido elegidos tras superar una serie de pruebas, que incluyen test psicotécnicos, examen de inglés, entrevistas y dinámicas de grupo. Los candidatos seleccionados para participar en GENERALI Talent han elegido el programa de prácticas que más se adaptaba a sus intereses entre las siguientes seis áreas de especialización: Gestión económico financiera; Vida y servicios actuariales; No vida / Empresas; Gestión comercial / Desarrollo de negocio; IT y Staff / Soporte.

Además, podrán adquirir una visión global del Grupo y del sector asegurador mediante la rotación por las diferentes áreas y departamentos de la Compañía. Así mismo, disfrutarán de beneficios adicionales como formación específica y adaptada a cada plan de especialización, un completo plan de seguimiento y tutela y una beca remunerada, entre otros. El Programa Generali Talent ha sido difundido a través de las principales universidades y escuelas de negocio así como mediante una activa campaña en redes sociales dirigida a cerca de 60.000 estudiantes con el perfil target requerido.

La Jornada de Puertas Abiertas organizada por la propia compañía permitió a los estudiantes interesados pudieron conocer de cerca la organización así como la oferta de talento de Generali Talent.