El programa Future K buscará el mejor talento joven del país

KYOCERA Document Solutions acaba de iniciar el proceso de selección de los mejores talentos a través del lanzamiento de una nueva edición de su concurso "Future K", que contará con cuatro fases.

La primera etapa se refiere al periodo de inscripción y constitución de equipos, que finalizará el próximo 15 de noviembre y cuyos componentes deberán ser dos o tres personas universitarias. Tras esta fase, los equipos inscritos deberán resolver el caso propuesto por KYOCERA antes del 8 de enero, mientras que los tres grupos finalistas no se conocerán hasta el 1 de febrero. Por último, la gran final se disputará en el mes de febrero.

Los ganadores podrán disfrutar de una beca remunerada de hasta 6 meses en el departamento que mejor encaje con su perfil académico. Una oportunidad para vivir de lleno el día a día de una gran compañía y ser partícipe de proyectos plenamente innovadores. Así, este concurso no solo posibilita la inmersión en el mercado laboral sino que, además, permitirá a los ganadores vivir un momento empresarial disruptivo, marcado por la transformación digital y en el que la tecnología y las personas deben ir de la mano.

Del mismo modo, Future K supone una clara apuesta de KYOCERA por la cantera. Valores como la superación o el trabajo en equipo forman parte de la filosofía de una compañía que valora como elemental otorgar las mejores herramientas de formación a sus empleados y, de la misma forma, ayudarles a crecer profesionalmente de manera interna. En definitiva, la auténtica apuesta de KYOCERA por el futuro se compone de ofrecer una alternativa a aquellos que empiezan a dar sus primeros pasos como profesionales.