¿Eres un líder carismático?

Ser un líder supone estar destinado a tener que relacionarse con otros al fin de conseguir alcanzar las metas empresariales planteadas. Sin embargo, no todos los líderes saben cómo generar esas sinergias comunicativas de forma que los empleados, clientes y socios sepan comprender, entender y sobre todo confiar en ellos. Es por ello que un artículo publicado en LinkedIn ha elaborado una lista con los 14 hábitos más comunes que tienen las personas y líderes carismáticos:

1. Mantener una actitud mental positiva. Nuestra imagen se proyecta a las demás personas de nuestro entono, este hecho trasladado al mundo del liderazgo resulta vital, ya que permite contagiar al equipo de una actitud proactiva y optimista.
2. Tener la mente abierta. Los que se cierran a ciertas ideas y se asocian únicamente con personas de ideas afines están perdiendo la posibilidad de crecer personalmente y de acceder a oportunidades que les permitan avanzar en sus carreras.
3. Cuidado en el tono de las conversaciones. Los líderes carismáticos hablan en un tono controlado, cuidadoso y amable. Los mejores comunicadores hablan con seguridad, con un tono y ritmo en la voz a niveles agradables.
4. Prestar atención a lo que dicen los demás. La conversación entre un empleado y su jefe debe verse como una oportunidad para conocer los distintos puntos de vista que, uno y otro, tienen acerca de un tema en particular. Dar una conferencia a alguien puede alimentar el ego, pero no es lo que capta la atención de las personas.
5. Mantener la compostura. Una reacción exagerada hacia algo, ya sea positiva o negativa, puede generar una mala impresión.
6. Tener paciencia. Es importante trabajar en la compresión de las situaciones persónales, profesionales, externas e internas de todos los componentes del equipo que conforman la empresa.
7. Trabajar la amabilidad. Los líderes sonríen cuando se habla con los demás. Es una forma de generar una conexión inconsciente con las personas con las que se relacionan.
8. Autocensurarse. No todos los pensamientos necesitan ser expresados. Las personas más simpáticas saben que no vale la pena ofender a las personas al fin de expresar todos sus pensamientos, incluso aunque sean poseedores de la verdad.
9. Evitar la procrastinación. La dilación comunica a la gente que se tiene miedo de actuar, por lo que resulta una pérdida de confianza en el que debe ser el guía de una acción.
10. Controlar el ego. Los líderes con carisma buscan hacer una buena acción al día, sin esperar nada a cambio.
11. Enfrentar el fracaso como una forma de aprendizaje. La gente admira a las personas que valoran el crecimiento frente al fallo, a aquellos que no tienen miedo al fracaso y que siempre sacan una lección de ello.
12. Proyectar simpatía. Las personas más simpáticas utilizan las conversaciones como una oportunidad de aprender acerca de otra persona y darle la oportunidad de hablar.
13. Ser auténtico y honesto. Un buen líder alaba a otros de forma genuina, sin ser excesos y sabiendo que se trata de un reconocimiento a su trabajo.
14. Tener a una persona de confianza. Contar con alguien que diga las verdades, aunque duelan, es lo que nos permite mantener “los pies en la tierra” y avanzar en la consecución de nuestros objetivos.