Arranca la primera fase de Jumping Talent con 1.700 candidatos

Ya está en marcha el proceso de selección de la quinta edición de Jumping Talent, la iniciativa de captación de talento promovida por la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, en colaboración con Fundación Universia y los servicios de empleo de las universidades españolas. A dos semanas de finalizar el proceso de inscripción se han registrado ya 1.700 candidaturas.

En esta primera fase se evalúan los currículums recibidos, se realizan pruebas online y filtros telefónicos. Seguirá una segunda etapa de entrevistas dinámicas e individuales a los candidatos que tendrá lugar a mediados de febrero en Barcelona, Bilbao y Madrid, y se llegará así a los 96 finalistas que acudirán el 30 de marzo al evento que se celebrará en la Universidad Europea de Madrid.

Jumping Talent, que cuenta con el respaldo de Banco Santander a través de Universia y de la Fundación Universia, es una jornada diferente, un modo original y distendido de llegar a los futuros profesionales españoles, y a la que en esta ocasión se suman estas doce compañías: Banco Santander, EY, Hilti, Indra, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Los candidatos -universitarios, recién licenciados, que tengan un nivel alto de inglés y cuenten con una experiencia internacional- deberán demostrar ante los representantes de estas firmas sus habilidades, su ingenio y creatividad.

También respaldan la iniciativa Cambridge English, Cut-e, IE Business School, Paradores, Universidad Europea de Madrid y Waynabox que participan como colaboradores, y también Fundación Universia que, por tercer año consecutivo, se suma a la jornada para acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España.