Un día en la vida de un becario de Endesa

26/01/2017 · ¿Quieres saber cómo es el día a día de un becario en una multinacional como Endesa? Talent Street ha recorrido las diferentes sedes de la multinacional eléctrica para conocer de primera mano el día a día de los más jóvenes de la compañía y sus experiencias en primera persona.

Ganas e ilusión son los principales requisitos que demanda la compañía, afirma Marta Cotrina, responsable de Selección, Recursos Humanos y Organización Iberia en Endesa: “Tenemos interés real en las personas. A todo el mundo le gusta ser escuchado”. Y es que 170 jóvenes repartidos por toda la geografía española ya han accedido a su plan formativo y asimilado así los 4 valores que rigen la compañía: confianza, responsabilidad, innovación y proactividad.

Para Endesa, los millennials son el futuro. Es la apuesta de la compañía para este 2017: identificar y apoyar a los jóvenes talentos del mañana para que inicien su carrera profesional en Endesa, ofreciéndoles formación y las mejores condiciones para dar el máximo de cada uno:

Para Endesa, cada becario es un colaborador más y así lo integran en el equipo de trabajo, dónde desempeñan las mismas tareas que los demás colaboradores. La FUE (Fundación Universidad Empresa) premia a los mejores con viajes internacionales y formativos. Una experiencia única para casi 170 jóvenes repartidos en toda la geografía española, con Madrid, Barcelona y Sevilla como sus sedes más importantes.

"Desde el año pasado nos estamos enfocando en el talento joven para potenciar nuestro programa de becas. Hemos colaborado en iniciativas de empresas creadas por gente joven y hemos lanzado un concurso de ideas con dotación económica para el ganador.", explica Marta Cotrina. Se llama “Las ideas se mueven”, y en él jóvenes universitarios y de Formación Profesional pueden recibir un premio en metálico de hasta 3.000 euros y una beca para incorporarse a la compañía.

Un detallado Plan de Acogida da la bienvenida a los nuevos colaboradores. Se les obsequia con una tableta para que puedan realizar su formación online en cualquier lugar, sin importar horarios ni distancias. El Programa Formativo se realiza en paralelo con la beca en el lugar de trabajo, dónde los becarios pueden desarrollar su potencial y participar en los proyectos de la compañía bajo la supervisión de un tutor que mide su desempeño. 

Endesa también destaca por sus dinámicos procesos de selección. Un claro ejemplo es el Recruitment Day, una jornada en la que los candidatos pasan un día en la compañía, ven como se trabaja y se les da la oportunidad de mostrar sus posibilidades de desarrollo y conocerse mejor, yendo más allá de la tradicional entrevista de trabajo.

Consulta la ficha como empleador de Endesa

Consulta más información sobre el Plan de Becas de Endesa aquí

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