La Fundación Personas y Empresas potencia el talento joven con su programa Innovadores

Desde la Fundación Personas y Empresas y con el apoyo a lo largo de los años de empresas como Alsa, BBVA, Bricomart, CEPSA, CHEP, KFC, Mahou San Miguel, MAKRO, Microsoft, NH Hoteles, Ono, Prosegur, Raza Nostra, Santalucía, Telefónica y Vodafone, está apostando por descubrir y potenciar el talento jóven.

"Creemos que pueden aportar una mirada fresca e innovadora, una nueva visión, dinamismo y métodos diferentes al ámbito de los Recursos Humanos", señalan desde la Fundación. Por ello, ha vuelto a lanzar su programa 'Jóvenes Innovadores en RRHH', el cual cumple su octava edición a fin de contribuir al desarrollo profesional de 20 jóvenes talentos.

Se trata de una iniciativa, iniciada en 2010, que gratuitamente proyecta a 20 jóvenes con escasa experiencia profesional pero con una extraordinaria motivación para desarrollar sus capacidades y sus carreras profesionales a lo largo de un proceso de formación y experiencial en el se tiene la oportunidad de:

• Recibir píldoras formativas específicas en RRHH: HR Analytics, Engagement, Empleabilidad, Coaching y Mentoring, Comunicación efectica, Selección Gamificación, etc.
• Tener una sesión de mentoring para orientación de carrera.
• Conocer HR Best Practices en grandes compañías.
• Desarrollar un proyecto innovador.
• Posibilidad de realizar prácticas.
• Oportunidad para que un artículo suyo sea publicado en prensa de RRHH.
• Optar a la preparación para el examen HRCI.

Para participar de esta experiencia sólo hay que enviar un video con la candidatura para el VIII Programa Jóvenes Innovadores en RRHH antes del 5 de mayo de 2017 a aberzal@fundacionpersonasyempresas.org.

Por otro lado, el próximo día 29 de marzo la Fundación ha preparado un desayuno informativo que pretende captar más empresas y directivos de Recursos Humanos que quieran poner su granito de arena para ayudar a la profesionalización y crecimiento de esta función. "Ya llevamos 7 ediciones con numerosos patrocinadores muy satisfechos con el proyecto, de hecho, el 98% de los participantes tienen un contrato al finalizar el programa", comenta Javier Cantera, presidente de Grupo Blc y de la Fundación Personas y Empresas.