25/04/2017 · 2.400 nuevas personas. Esta es la cifra que planea incluir el Grupo Oesía a sus grupos de trabajo en España y América. Una nueva incorporación que asistirá a un cambio de cultura dentro de la compañía. Y es que el Grupo ya prepara un plan que mejorará las condiciones de sus trabajadores con nuevos planes formativos y de desarrollo profesional, acciones encaminadas a potenciar el ambiente de trabajo y nuevas dinámicas que generen una mejora de la innovación de la compañía
Grupo Oesía, compañía de alta tecnología de capital 100% español, presidida por Luis Furnells, ha anunciado que incrementará su plantilla en 2.400 profesionales en todas sus sedes de España y América, superando así las 5.300 personas, lo que supone prácticamente doblar sus efectivos. Esta evolución le permitirá afrontar el importante crecimiento económico que está registrando y cumplir su Plan Estratégico de Futuro 2017/2021.
Asimismo, el Grupo acompasará este crecimiento económico y generación de empleo con la implantación de un nuevo modelo de cultura, Oesía UP, que se propone 4 retos:
Gracias a su evolución, los ingresos del Grupo Oesía se han elevado en 2016 hasta los 141,42 millones de euros, de los que un tercio han sido generados por el conjunto de las actividades digitales e industriales realizadas fuera de España, en 23 países de Europa, América y Asia como:
Además, el Ebitda del Grupo Oesía ha logrado un aumento del 27,99% hasta situarse en 16,23 millones de euros. El ejercicio también se ha saldado con un muy notable progreso del 46,34 por ciento del BAI (Beneficio Antes de Impuestos), que ha alcanzado los 6,53 millones de euros.
Por otro lado, la plantilla en sus distintas sedes de España y América ha aumentado en 2016 un 16,82%, 8 veces más que la media del sector.