Covestro colabora con IQS contratando a ingenieros recién titulados

27/04/2017 · Estudiantes de diversos másteres del centro universitario firmarán un primer contrato laboral de un año de duración para trabajar en las plantas productivas de España y Alemania de la compañía dedicada a la generación y disposición de empresas y particulares de polímeros y soluciones sostenibles: Covestro. Gracias a este acuerdo, los recién titulados trabajarán en la empresa multinacional química desarrollando proyectos de innovación y mejora.

IQS, centro universitario especializado en formación científico-técnica y Management, y Covestro, una compañía de polímeros centrada en el desarrollo de materiales de altas prestaciones y soluciones innovadoras para industrias clave, han llegado a un acuerdo de colaboración para complementar la formación de los graduados, aportándoles una experiencia profesional industrial.

Ambas entidades han creado el Programa de Intensificación Profesional IQS-Covestro (PIP). A través de este plan, alumnos recién titulados de los másteres de Ingeniería Química, de Ciencia e Ingeniería de Materiales y de Ingeniería Industrial, serán contratados para realizar una estancia profesional en las plantas productivas de Covestro en España y Alemania.

“El Programa está enfocado a jóvenes profesionales comprometidos y responsables que estén interesados en desarrollar su carrera profesional en una empresa multinacional industrial”, asegura el director general de IQS, Pedro Regull.

Por su parte, Andrea Firenze, director general de Covestro en España, afirma que “Desde Covestro siempre hemos apostado por el desarrollo de jóvenes talentos. A través de este nuevo programa, queremos potenciar la formación profesional de los recién titulados”.

Los participantes vivirán a lo largo de un año el entorno de trabajo de una empresa multinacional industrial, donde desarrollarán sus habilidades en gestión, liderazgo, trabajo en equipo y autoaprendizaje. El Programa se dividirá en dos partes: seis meses en España y seis meses en Alemania.

En una primera etapa, los graduados desempeñarán su actividad en un centro español durante seis meses, en una unidad de producción o en los departamentos de gestión. Una vez finalizada esta primera etapa, se iniciará la segunda consistente en seis meses de trabajo en una de las plantas alemanas de la empresa. Siguiendo el mismo procedimiento, los participantes tendrán la oportunidad de conocer y desarrollar su actividad en dicho país.

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