05/05/2017 · A principios de este año LinkedIn incorporó algunos cambios en el formato, que hacen la plataforma más parecida a una aplicación móvil. En este nuevo diseño se han eliminado algunos elementos como la opción de búsqueda avanzada, la sección Alumni para buscar antiguos compañeros de estudios y, ahora, el extracto está en el recuadro principal y, por defecto, solo se ven dos líneas del texto, por lo cual ahora son "más estratégicas". En el nuevo formato también se da más importancia a la actividad reciente, la experiencia solo aparece desarrollada, por defecto, la primera, y las aptitudes ya no se ven todas, sino que se destacan solo tres y de manera menos visual. Además, las recomendaciones se han reubicado y ya no están bajo cada experiencia, sino que están todas al final. Fruto de estas modificaciones, la profesora de la UOC Gina Aran ha identificado las 10 buenas y malas prácticas que un estudiante debe o no desarrollar en su perfil social.
¿Sabemos aprovechar lo suficiente todo el potencial de las redes sociales? ¿Qué es imprescindible y qué deberíamos evitar para tener un buen perfil en LinkedIn? Gina Aran, profesora colaboradora del máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UOC (Universitat Oberta de Catalunya), ha elaborado una lista con recomendaciones para mejorar el perfil profesional en las redes y sacarle así el mayor partido.
- Tener un perfil bien completado. No es conveniente tener el perfil de cualquier manera. Hay que cuidar todos los detalles para que el perfil destaque por encima de los demás e ir actualizándolo con información relevante y sobre todo convincente. Aran destaca la importancia de "fijarnos en todas las secciones que ofrece".
- Utilizar palabras clave o keywords relacionadas con nuestro ámbito profesional. Esta es una de las herramientas más utilizadas por los responsables de selección para encontrar candidatos. "Los reclutadores dedican muy poco tiempo a cada perfil y es importante que te encuentren fácilmente", señala Aran, quien sugiere, como estrategia, combinar la redacción en dos idiomas: español e inglés. "Además, en la descripción hay que poner la profesión", destaca.
- Mantenerse activos. "El perfil ha de ser dinámico y se ha de publicar regularmente y participar en grupos afines", recomienda la profesora.
- Cuidar los contactos comentando, recomendando, conversando, validando, agradeciendo o presentándolos entre ellos. En definitiva, construir una buena red de contactos.
- Compartir información profesional relevante y no incluir información personal. Aran invita a no incluir datos sobre aficiones, ya que es importante no confundir la identidad personal con la profesional.
Asimismo, esta profesional también ha identificado las cinco malas prácticas a evitar en las redes profesionales:
- Tener un perfil sin foto. "Es poco adecuado porque es fundamental para que los contactos nos puedan identificar", señala Aran, quien no obstante concreta que no sirve "una foto cualquiera" y recomienda evitar aquellas que revelen "contextos poco formales o lúdicos, ni con la pareja o la familia".
- Evitar enviar invitaciones de contacto impersonales. "Es mejor buscar intereses en común con la persona con quien te gustaría establecer contacto para poder enviar mensajes más personalizados", apunta la profesora.
- Venderse como un producto o servicio justo después de que se hayan aceptado la invitación ya que ofrece una mala imagen.
- Producir correo basura y enviar mensajes a los contactos ofreciéndoles cualquier producto de manera masiva produce el efecto contrario al buscado: en vez de generar la atención del contacto, normalmente provoca que se borre el correo sin leerlo siquiera.
- Las recomendaciones de otros contactos aportan un valor añadido al perfil, sobre todo si son antiguos jefes, pero Aran reconoce que no es conveniente pedir recomendaciones a desconocidos, pues podrían ser personas con mala reputación.
