18/05/2017 · Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han creado los primeros premios dedicados a reconocer las mejores prácticas empresariales e iniciativas de emprendedores en materia de diversidad e inclusión. Empresas, pymes y emprendedores pueden presentar sus candidaturas a estos galardones, los cuales constan de cinco categorías diferentes, hasta el próximo 12 de junio. El fallo del jurado se dará a conocer durante el segundo semestre del año, tras el que se celebrará el acto de entrega de galardones a los ganadores de cada categoría.
La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han convocado los I Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) para reconocer el compromiso de empresas, pymes y emprendedores en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral, otorgando visibilidad a las buenas prácticas realizadas por las empresas junto a los grupos de interés implicados.
Todo ello con el objetivo final de concienciar al tejido empresarial, la Administración Pública y la sociedad en general sobre la necesidad y los beneficios que tiene construir entornos inclusivos que ofrezcan a todos los ciudadanos las mismas oportunidades de aportar todo su talento al mercado laboral.
Los premios cuentan con cinco categorías que pretenden poner en valor las iniciativas más destacadas en materia de Diversidad e Inclusión que se estén llevando a cabo en España:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto hasta el próximo 12 de junio. Los interesados deberán enviar por correo electrónico (diversidad@clubsostenibilidad.org) la solicitud de participación que se puede encontrar en la web d ela Fundación Adecco o en el boletín 'Responsabilidad y Más' junto a las bases de los premios.
Un jurado de expertos, que dará a conocer durante el segundo semestre del año, valorará los proyectos para los que tendrán en cuenta la visión estratégica de la Diversidad Corporativa y la Inclusión, el impacto social y corporativo de las iniciativas, la consistencia y permanencia del proyecto en el tiempo, la replicabilidad del modelo y visión, el carácter innovador, por la originalidad de la idea, proceso, producto y/ o solución propuesto, el alcance geográfico/ personas / organizaciones implicadas, la diseminación en la cadena de valor de la empresa en caso que aplique y la existencia de objetivos claros y medibles e indicadores de seguimiento.