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Parquesur acoge un programa de formación e inserción laboral para jóvenes en desempleo

22/05/2017 · El propietario de Parquesur, Unibail-Rodamco, y Generation Spain han creado una iniciativa conjunta, llamada Work@Parquesur y cuya inscripción estará abierta hasta el próximo 24 de mayo, dirigida a jóvenes en paro de entre 18 y 30 años. Los candidatos seleccionados serán formados para adquirir las habilidades requeridas por las marcas que operan en Parquesur y pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo del centro.

El propietario de Parquesur, Unibail-Rodamco, y Generation Spain, programa impulsado por McKinsey & Company para facilitar el acceso a los jóvenes a formación y empleo, han unido fuerzas con el objetivo de ayudar a los jóvenes de Leganés en su inserción laboral. Ambas firmas ofrecerán a jóvenes desempleados la oportunidad de formarse y desarrollar las competencias necesarias para trabajar en los diferentes puntos de venta de Parquesur, uno de los 13 centros comerciales propiedad de Unibail-Rodamco en España.

Gracias a esta iniciativa, denominada Work@Parquesur y dirigida a jóvenes en situación de desempleo de entre 18 y 30 años, los candidatos seleccionados se beneficiarán de un programa de aprendizaje con una duración de 3 semanas, para después pasar a formar parte de una bolsa de talento a la cual accederán las distintas marcas que operan en cada centro comercial.

Durante este proceso, Generation Spain proporcionará a los jóvenes inscritos una formación en atención al cliente y les ayudará a desarrollar habilidades imprescindibles para su adaptación al mundo laboral, como son la orientación al futuro, el crecimiento personal y la responsabilidad.

Leganés cuenta con una elevada tasa de paro, con un impacto importante entre los jóvenes, y de ahí la importancia de desarrollar esta iniciativa en colaboración con las marcas que operan en Parquesur para ayudarles a mejorar su empleabilidad” ha señalado Enrique Bayón, Gerente de Parquesur.

Los interesados podrán solicitar su acceso al programa sin coste alguno a través del siguiente enlace donde deberán superar un proceso de selección online. Los 200 candidatos con mejor puntuación serán convocados a una jornada de entrevistas presenciales el próximo 31 de mayo y de estos se seleccionarán 35 finalistas que tendrán la oportunidad de formar parte del programa.

Tener entre 18 y 30 años, estar en situación actual de desempleo, haber superado la Educación Secundaria Obligatoria y, preferiblemente, residir en las zonas próximas a Parquesur, serán los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a conseguir su plaza.

Una vez superado el proceso, los jóvenes seleccionados comenzarán su período de formación en Punto de Venta de la mano de Generation Spain y del Centro Comercial Parquesur, a partir del próximo 5 de junio. Gracias a la preparación técnica y las habilidades adquiridas, los candidatos estarán altamente cualificados para desempeñar el trabajo en venta y hostelería de primeras marcas adheridas a la iniciativa en Parquesur, como Five Guys, FNAC, Leroy Merlin, Benetton, Cinesa o Taco Bell, entre otras.

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