Adecco y Dynamis Consultores ayudarán a mejorar las competencias de 40 jóvenes españoles

13/09/2017 · En la actualidad, el mercado laboral pasa por un momento difícil para los jóvenes españoles, pues pese a ser descritos como los profesionales mejor formados de Europa, no consiguen ser los que necesitan las empresas en España para una serie de puestos estratégicos en su organización, especialmente en todo lo que tiene que ver con la alta dirección y la digitalización de los negocios.

Alta formación e idiomas. España ha logrado tener a unos jóvenes bien preparados que, sin embargo, no encuentran su lugar dentro del tejido empresarial español. Las organizaciones necesitan talento, pero éste no acaba de tener las competencias y habilidades necesarias para satisfacer sus necesidades a día de hoy.

Esta situación ha provocado una verdadera ‘batalla’ por el talento dentro de las compañías y en varios sectores y de ahí, el auge de estrategias de atracción y retención de los mejores profesionales como las de Employer Branding.

Sin embargo, frente a esta realidad algunas compañías ya han puesto en marcha soluciones que ayuden a los jóvenes españoles a mejorar su empleabilidad y alinear sus competencias con las necesidades de las empresas. Es el caso de la consultora de recursos humanos Adecco y Dynamis Consultores, empresa especializada en el desarrollo de competencias profesionales.

Ambas compañías se han unido para lanzar la V edición de la Factoría de Talento Adecco, una iniciativa que pretende ser el nexo de unión entre el talento joven, el mundo empresarial y la sociedad en general.

El objetivo principal de la Factoría de Talento Adecco es orientar y ayudar a los jóvenes con alto potencial que se incorporarán próximamente al mercado laboral mediante una política activa de atracción, desarrollo e integración del talento, estimulando la iniciativa emprendedora y guiando a los jóvenes en una etapa decisiva de su carrera profesional.

40 jóvenes serán los seleccionados entre los meses de septiembre y noviembre para formar parte de la edición 2017-2018 de Factoría de Talento Adecco, que se desarrollará entre enero y junio del próximo año. Son ya más de cien los jóvenes que se han formado en competencias a lo largo de las primeras ediciones de este proyecto.  

Dentro de la Factoría los jóvenes participarán en diversos seminarios presenciales de competencias en los que se desarrollarán habilidades como la creatividad, la inteligencia emocional, la orientación al cliente, la comunicación o la gestión de conflictos; asistirán a encuentros con directivos de primera línea, políticos y emprendedores de éxito que les asesorarán sobre emprendimiento, talento tecnológico, habilidades directivas internacionales y talento directivo; además cada joven contará con un coach personal que le ayudará a trazar un plan de desarrollo personalizado. Los jóvenes realizarán también un Proyecto en Equipo donde poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Además, este año, como novedad, Factoría de Talento Adecco llevará la experiencia de estos jóvenes a fines de semana intensivos en distintas universidades de la geografía española, para seguir profundizando en su aprendizaje.

Los jóvenes interesados en formar parte de este proyecto pueden inscribirse en la página web del Observatorio de Innovación del Empleo (OIE), impulsado por Adecco, hasta el 5 de noviembre.

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