Aegon apuesta por nuevas formas de trabajo y el Employer Branding

Fundado en Holanda hace más de 160 años, el grupo Aegon se marca como objetivo principal continuar por la senda de la transformación de negocio y cultural, y así ayudar a las personas a proteger lo que más importa durante toda su vida.

"Actualmente estamos en un proceso de transformación cultural y de negocio, basado en nuestra estrategia Future Fit", apunta Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de la compañía. "Por ello estamos adoptando nuevas formas de hacer e introduciendo nuevos modelos, productos y servicios en base a nuestros compromisos: centrarnos en nuestros clientes en todo lo que hacemos, cer responsables, ágiles y actuar como uno", añade.

Para ello, la compañía aseguradora acaba de estrenar un vídeo de employer branding protagonizado por parte de su equipo en el que muestra sus rasgos característicos como empleador y su cultura corporativa.

A través de un recorrido por sus oficinas, vemos cómo Aegon traslada su concepto de organización flexible tanto en su espacio Open Space como en las condiciones de trabajo y de conciliación de las que gozan sus empleados.

Entre otras muchas iniciativas, la compañía aseguradora ofrece la posibilidad de teletrabajar para fomentar la conciliación sociolaboral, manteniendo la calidad y excelencia en el trabajo. También pone a su disposición un seguro de vida y un plan de pensiones, en el que la compañía iguala la cantidad aportada por el empleado hasta el 2% de su sueldo anual.

Además de la flexibilidad, la autonomía y el desarrollo profesional son otros de los ejes principales de Aegon como empleador; de hecho, la compañía busca personas que asuman responsabilidades, superen las expectativas y tengan siempre al cliente en el centro de sus decisiones.

"En Aegon ofrecemos la posibilidad de pertenecer a una compañía global con un amplio equipo multidisplinar y un ambiente cercano y amable centrado en el desarrollo profesional de cada empleado", nos explica la responsable de Recursos Humanos. 

De hecho, la compañía centra su compromiso con la sociedad en cuatro ejes: voluntariado corporativo, integración sociolaboral, huella medioambiental y consumo responsable.

Consulta la ficha de Aegon como empleador

Accede a la entrevista íntegra con Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de la compañía.